Técnico Eléctrico Lavado de Aislación en Líneas

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile TECNORED S.A. A tiempo completo

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

TECNORED S.A.

Actividad económica:

Otras actividades de servicios de apoyo a las empresas n.c.p.

DESCRIPCIÓN:


En marco de la ley de Inclusión Laboral que incentiva y promueve la contratación de personas con discapacidad la Empresa Tecnored requiere contratar a Técnico Eléctrico con experiência en lavado de aislación en líneas de alta y media tensión, subestaciones de poder, para el área de Redes Energizadas y Lavado.

Buscamos personas con estudios técnico nível medio deseable, técnico nível superior en electricidad, electromecánica o carrera afín.

Con al menos un año de experiência en lavado de aislación en líneas de alta y media tensión, subestaciones de poder.


Las características del cargo (excluyentes) son:

  • Disponibilidad para viajar fuera de la región
  • Experiência demostrable mayor o igual a 1 años de experiência en lavado de aislación en líneas de alta y media tensión, subestaciones de poder Otros: Licencia de Conducir clase B, deseable A
  • Valparaíso, Valparaíso
  • 07/02/2023 Reservado Jornada Completa
    REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Educación superior Completa
Experiência:

1 años
Titulación:

  • Técnico en Electricidad y Electricidad Industrial

Otros requisitos solicitados:

Licencias de conducir:

  • CLASE B
  • Vehículos motorizados de tres o cuatro ruedas para transporte particular (automóviles, camionetas, furgones, furgonetas, etcétera).

CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:

Operario
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez

:

  • Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador tenga la posibilidad de mantenerse en pie toda la Jornada

  • Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

  • Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)

  • Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes níveles de un edificio sin ascensor)

  • Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)

  • Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos muy pequeños, como un relojero usa las pinzas con alta precisió

  • Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

  • Capacidad auditiva
Se necesita trabajador con al menos, capacidad moderada de percepción y de discriminación de sonidos

  • Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)

  • Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

  • Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas

  • Trabajo colaborativo
Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes

  • Manejo de tensiones y conflictos
Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo

  • Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

  • Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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