Administrativo (a) Analista de Personal Ley 18.834

hace 2 semanas

Calama, Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Carlos Cisternas de Calama
  • Convocatoria
  • ADMINISTRATIVO (A) ANALISTA DE PERSONAL LEY 18.834, UNIDAD ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Recursos Humanos
  • Región
  • Región
de Antofagasta

  • Ciudad
  • Calama
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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  • Renta Bruta
774.620

Condiciones

  • Desempeño: Unidad de Administración del Personal, Subdirección Gestión y Desarrollo de las Personas, con un período de prueba de 3 meses.
  • Grado: 19°, asociado a la renta bruta de
    $ .
  • Estamento: Administrativos
:

  • Sistema: Diurno.
  • Bono: Por concepto de zona extrema, otorgado cada tres meses (marzo, junio, septiembre y diciembre).
  • Calidad Juridica: Contrata, lo que significa que este contrato queda sujeto a la evaluación de desempeño del funcionario para que este sea renovado año a año en el mes de diciembre. (Estatuto Administrativo Ley
Objetivo del cargo

  • Brindar apoyo administrativo inmediato que permita elaborar y mantener actualizada la documentación relativa al personal del establecimiento y asesorar continuamente a los funcionarios del Establecimiento en materias de Carrera funcionaria, periodos de contratación, Feriados Legales, ausentismo utilizando las plataformas virtuales disponibles.
  • Descripción del Cargo

7. CONTEXTO

7.1 COLABORADORES, ORGANIZACIÓN Y ENTORNO

  • Equipo de trabajo (Quienes)
  • Funcionarios del Departamento de GDP, Unidad de Administración de Personal.
  • Clientes internos
  • Todas las Unidades y/o Servicios del Hospital Carlos Cisternas
  • Clientes externos
  • Usuarios; D.S.S.A.; Contraloría General de la Republica; Indra.
  • Lugar de trabajo
  • Dependencias del Departamento de GDP.
  • Perfil de la Función
  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Excluyente de acuerdo al DFL 04/2017:
  • Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiência laboral en el área administrativa o en labores equivalentes
-
no inferior a tres años en el sector público o privado.
Especialización y/o Capacitación

  • Deseable Capacitación:
  • Estatuto Administrativo.
  • Cursos de Microsoft Excel.
  • Cursos de Probidad Administrativa.
  • Informática y herramientas de comunicación digital.
Experiência sector público / sector privado

  • De acuerdo a lo señalado en el DL. N° 4/2017, se debe acreditar,
  • Excluyente:
  • Acreditar una experiência laboral en el área administrativa o en labores equivalentes
    no inferior a tres años en el sector público o privado.
  • Deseable:
  • Acreditar a
    lo menos un año de experiência laboral atingente en Recursos Humanos del sector público o privado.
  • Contexto del cargo

1. IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del cargo

  • Administrativo (a) Analista de Personal Ley 18834
-
Dependencia del Cargo

  • Dirección
  • Sub. Dirección Medica
  • Sub. Dirección Adm.
  • Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas
-
x

Unidad de Desempeño

  • Unidad de Administración de Personal
-
Reporta a

  • Jefe Unidad de Administración de Personal
-
Supervisa a

  • No aplica
  • Cantidad
-
Lugar de trabajo

  • Departamento Gestion Desarrollo de las Personas
-
Horario de Trabajo

  • 8:00 a 17 Lunes a jueves
  • 8:00 a 16:00 Viernes
  • Jornada Diurna
-
x

  • 4° Turno
  • 3° Turno
-
2. DATOS CONTRACTUALES

Estamento/

Calidad Jurídica

  • Administrativo, Contrata
-
Grado

  • 19°
  • Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no se

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