Administrativo Recursos Humanos y Oirs

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital de Licantén
  • Convocatoria
  • Administrativo Recursos Humanos y OIRS
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
del Maule

  • Ciudad
  • Licantén
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • Otros
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
559.797

Condiciones

  • Renta Bruta
Mensual: De acuerdo a Grado 22° EUS $

  • Jornada: Completa (44 horas).
  • Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._
  • En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario._
Objetivo del cargo

  • El Hospital de Licanten requiere contratar Administrativo capaz de apoyar administrativamente a la oficina de Recursos Humanos y OIRS, en base a las necesidades del establecimiento, con el objetivo de facilitar procesos internos y externos del hospital relacionados con el área de desempeño de las funciones del Cargo
  • Funciones del Cargo
  • Apoyar y desarrollar procesos administrativos del área de Recursos Humanos del Hospital de Licanten, de acuerdo a las normas y procedimientos definidos.
  • Elaborar documentación de uso interno y externo, propios de la oficina de Recursos Humanos, con el objetivo cumplir procesos administrativos.
  • Registrar las operaciones y procesos administrativos, en sistemas informáticos propios del área de trabajo(SIRH), de acuerdo a las normas y procedimientos definidos por la unidad Interactuar con otras unidades y/o servicios del establecimiento a fin de dar respuesta a solicitudes y requerimientos tanto internos como externos al establecimiento.
  • Registrar en SIAPER las resoluciones dispuestas por la Contraloría General de la Republica.
  • Recepcionar de manera presencial las solicitudes, reclamos, sugerencias y felicitaciones que se presentan a la Oficina de Informaciones, en base a lo establecido en el protocolo de atención del Hospital de Licanten, con el objetivo de dar respuesta oportuna y cordial a nuestros usuarios.
  • Recepcionar las llamadas telefónicas internas y externas que ingresan a la central telefónica del en base a lo establecido en el protocolo de atención de la Dirección del Servicio de Salud del Maule, con el objetivo de dar respuesta oportuna y cordial a los usuarios externos e internos.
  • Orientar de forma clara, precisa y oportuna a nuestros usuarios externos e internos, respecto a las solicitudes recepcionadas, de acuerdo a las necesidades, con el objetivo de satisfacer los requisitos de información de los usuarios.
  • Registrar solicitudes ciudadanas, llamadas telefónicas y estadística de atención de a público, de acuerdo a la contingencia y a las necesidades del establecimiento, con el objetivo de determinar datos relevantes para la gestión de la información.
  • Participar en todas las actividades de la organización, que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
  • Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Enseñanza media completa, deseable Título Técnico de preferencia en Administración.
Especialización y/o Capacitación

  • Conocimientos Deseables para el Cargo
Conocimiento Sistema inform

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