Electromecanico Planta Agua

hace 2 semanas


San Bernardo, Metropolitana, Chile Planta pasteurizadora de leche y elaboradora de productos lácteos, alimenticios y bebidas. A tiempo completo

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

Planta pasteurizadora de leche y elaboradora de productos lácteos, alimenticios y bebidas.

Actividad económica:

Elaboración de productos lácteos

DESCRIPCIÓN:

Entre sus funciones se encuentra:
Realizar limpieza externa a equipos de planta de agua y entorno de trabajo. Informar de forma inmediata de posibles problemas de funcionamiento que se den dentro de los sistemas mecánicos. Manejar de manera correcta las herramientas de trabajo. Conocimiento de equipos y herramientas requerido en la planta. Realizar maniobras de puesta en marcha de equipos.

Poner en marcha la máquina, controlando los requisitos y estándares de calidad para suministrar el servicio de agua en las mejores condiciones para el uso en plantas productivas.

Controlar el suministro de agua, asegurando la calidad (conductividad, nível de cloro, dureza, entre otros). Verificar que los insumos y partes colocados en los equipos estén de acuerdo al tratamiento químico. Llenar registros de controles de calidad. Cumplir con los procedimientos, normas e instructivos de Seguridad y Salud Ocupacional, informando a su jefatura condiciones de riesgo. Realizar mantenimiento preventivo simple

  • Metropolitana, San Bernardo
  • 29/05/2023 Reservado Jornada Completa
    REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Educación superior Completa
Experiência:


1 años
Titulación:


  • Técnico en Mantenimiento Industrial

Otros requisitos solicitados:

Licencias de conducir:

  • CLASE D
  • Maquinaria automotriz: tractores, palas mecánicas y otros.

CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:


Profesional
Origen de la Oferta:


WEB
Oferta de tipo práctica profesional:

No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo

:

  • Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté de pie esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

  • Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)

  • Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse dentro de edificios, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)

  • Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas.

Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)

  • Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos hasta el nível de su hombro, sentado o de pie

  • Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)

  • Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

  • Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores sin capacidad auditiva o capacidad auditiva muy disminuida

  • Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se de a entender por medio de lengua de señas o uso de la lecto-escritura

  • Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

  • Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas

  • Trabajo colaborativo
Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes

  • Manejo de tensiones y conflictos
Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo

  • Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

  • Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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