Analista de Investigación Social

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Subsecretaría de Evaluación Social /
  • Convocatoria
  • Analista de Investigación Social
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Social
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Renta correspondiente a un grado 10°, estamento profesional, Escala Única de Sueldos:

Renta Promedio Bruta Mensual
$

Renta Bruta mes sin bono
$ Meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)

Renta Bruta mes con bono
$ Meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)

El presente texto constituye un aviso de carácter referencial, frente al cual en todos los casos priman las bases del concurso contenidas en la Resolución Exenta No 0157/2024 del 9 de abril de 202- La jornada laboral es completa (44 hrs. semanales), de lunes a viernes y el lugar de desempeño es en las oficinas de la Subsecretaría de Evaluación Social del Ministerio de Desarrollo Social y Familia, ubicadas en Catedral #1575, piso 6, en la comuna de Santiago.
Objetivo del cargo

  • Diseñar y gestionar los procesos estadísticos de las encuestas del Departamento de Investigación Social.
  • Funciones del Cargo
  • Apoyar acciones y actividades de los proyectos de recolección de información cuantitativa, tanto en la gestión administrativa de proyectos, y en la gestión de los procesos técnicos, en especial en encuestas de población menor de 18 años.
  • Validación y análisis de bases de datos de encuestas o registros administrativos.
  • Elaboración de informes metodológicos de encuestas y otras fuentes secundarias.
  • Procesar diferentes fuentes de información para la caracterización socioeconómica en diferentes níveles de agregación territorial y en referencia a distintos grupos de población relevantes para la política social, en especial en temas de niños, niñas y adolescentes y de educación, provenientes de diferentes instrumentos como la Encuesta Casen, Encuesta de Bienestar Social, ELPI, EANNA, registros administrativos, entre otros.
  • Desarrollar, evaluar, validar, actualizar y documentar metodologías de levantamiento de información y de indicadores socioeconómicos utilizando diferentes fuentes de información.
  • Producir y elaborar informes o reportes metodológicos o de caracterización socioeconómica.
  • Prestar asistencia técnica y capacitaciones a usuarios internos y externos.
  • Realizar otras funciones requeridas por el/la jefe/a directo/a que sean propias en el funcionamiento del área.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional en antropología, psicología, sociología, economía, ingeniería civil Industrial, ingeniería comercial, ciencia política, geografía o administración pública.
Especialización y/o Capacitación

  • Inglés intermedio.
Experiência sector público / sector privado

  • Se requiere experiência profesional no inferior a 1 año.
  • Experiência Específica en: a) análisis y gestión de encuestas dirigidas a población objetivo menor de 18 años, niños(as) y/o adolescentes y b) experiência en procesamiento de datos cuantitativos usando R y/o experiência docente en R.
Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Definición

Nível esperado

Orientación a la Excelencia Búsqueda permanente por realizar y entregar un trabajo de calidad, de acuerdo con los estándares definidos, lo que incluye una atención al detalle de la información y revisión constante de los procesos y tareas a cargo, contribuyendo a la mejora continua, con el fin de asegurar resultados de excelencia.


Nível 3:
Avanzado


Busca realizar y entregar un trabajo de calidad, con rigurosidad y atención al detalle, realizando una revisión constante de los procesos, contribuyendo en algunos casos a la mejora continua de éstos.

Comunicación Efectiva Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva.

Transmite sus ideas con claridad y precisión, en forma verbal y escrita, verificando la comprensión de sus mensajes y utilizando un lenguaje que se ajusta a sus interlocutores.


Nível 3:
Avanzado

Es capaz de transmitir sus ideas con claridad y precisión, en forma verbal y escrita, mostrando habilidades de escucha, ajustando su lenguaje dependiente del interlocutor, identificando los momentos y

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