Administrativa(o) Área de Gestión

hace 2 semanas

Talcahuano, Biobío, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /
  • Convocatoria
Administrativa(o) área de Gestión Documental, 44 horas, Hospital las Higueras

  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
del Biobío

  • Ciudad
  • Talcahuano
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
587.219

Condiciones

  • Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.
  • La remuneración definida para el cargo corresponde a un GR 22 planta administrativa
  • En el caso que la persona seleccionada, sea primera vez que ingresa a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso "Inducción a la Administración del Estado" o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
  • Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
  • La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).
Objetivo del cargo

  • Realizar gestión administrativa del procedimiento de envío, recepción, almacenamiento y conservación de Fichas Clínicas por vía manual y electrónica.
  • Descripción del Cargo

FUNCIONES PRINCIPALES

  • Archivar y desarchivar Fichas Clínicas.
  • Otorgar atención a usuarios internos y externos.
  • Manejar sistema informatizado (TRAKCARE)
  • Mantener el orden y reparar fichas clínicas deterioradas.
  • Revisar, registrar y eliminar fichas clínicas según resolución.
  • Realizar CENSO diario de pacientes hospitalizados.
  • Velar por el cumplimiento de Protocolos de Calidad (Ficha Clínica Única, Confidencialidad, Entrega Oportuna de requerimientos médicos y administrativos)

FUNCIONES EVENTUALES

  • Realizar labores de los distintos puestos de trabajo de la Unidad por eventuales rotaciones.
  • Realizar toda aquella función o tarea inherente a su cargo encomendada por su jefatura.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
Certificado de Licencia de Enseñanza Media Completa

Especialización y/o Capacitación

  • Computación Nível usuario Microsoft Word-ExcelOutlook
  • Estatuto Administrativo
  • Manejo de Ficha Clínica.

Cursos complementarios:

  • Relaciones Laborales/ Trabajo en Equipo
  • Atención al usuario
  • Ergonomía/Salud Ocupacional
Experiência sector público / sector privado
Experiência General Administrativa
2 años.
Experiência Similar en área Administrativa
1 año

Competencias
Tolerancia al Estrés
Nível 2
Proactividad y Mejora Continua
Nível 2
Compromiso Organizacional
Nível 3
Trabajo en Equipo
Nível 2
Planificación y Organización
Nível 3

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal

  • Asistente Administrativo

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