Analista de Remuneraciones y Reportabilidad

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile Metso Outotec A tiempo completo
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At Metso you will join a supportive and inclusive network of colleagues from around the world. There will always be a chance for you to learn and try something new.
This is your invitation to rise above what was possible yesterday.

Job posting end date: 07/13/2023

REQUERIMIENTOS

PROFESIONAL PARA RECURSOS HUMANOS
SEDE SANTIAGO Y/O CONCÓN

OBJETIVO DEL CARGO


Llevar a cabo procesos de remuneraciones, analizando la información extraída del proceso, velando por la eficiencia de los procedimientos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.


Encargado de las actividades contables, financieras, presupuestarias y de control, relacionadas a la gestión de Administración de Personal, de acuerdo con las políticas establecidas y lineamientos estratégicos de la Gerencia de Recursos Humanos.


Coordinar, planificar y realizar seguimiento de la gestión de Administración de Personal elaborar informes y reportes relacionados a los diferentes procesos que contempla el Departamento.


Requisitos:

Manejo legislación laboral vigente

Manejo nível avanzado de Microsoft Excel

Deseable manejo de Software ERP SAP - Payroll o similar (requisito no excluyente).

Ingles intermedio (hablado y escrito)

Generación de reportes

Licencia de Conducir Clase B

Disponibilidad viajar dentro del país


Todos los aspectos indicados anteriormente deben ser realizados por el postulante en el plano principalmente operativo y también de gestión.


EXPERIENCIA


Al menos 3 a 5 años de experiência comprobable en el área de remuneraciones, de control de gestión o contable.


COMPETENCIAS


Comunicación con las distintas áreas de le empresa buscando información en las fuentes disponibles para apoyar la toma de decisiones y entregar oportunamente los servicios ofrecidos, cumpliendo con los procedimientos establecidos por la Gerencia de Recursos Humanos.


Comunicación Efectiva:
Capacidad de comunicar temas complejos, logrando su comprensión y el impacto deseado por diferentes audiencias.

Coordinar y mantener el contacto permanente con sus usuarios, colaboradores y diferentes áreas de la organización, según corresponda, obteniendo una visión integral de los procesos involucrados en su gestión.


Trabajo en Equipo:
Recibir y aceptar retroalimentación, modificando su comportamiento, de acuerdo a las necesidades de su equipo.

Orientación a los Resultados:

Organizar de manera eficiente su tiempo y recursos para cumplir con las responsabilidades asignadas, siendo capaz de realizar cambios en la metodología de trabajo para optimizar la calidad y tiempos de respuesta.


Gestión de la Información:
Analizar situaciones o contenidos complejos, descomponiéndolos en partes y entregando una síntesis que permitan su comprensión.

Verificar con precisión el procesamiento de la información de su ámbito de acción, a fin de evitar la ocurrencia de errores, fallas o desviaciones en el trabajo.


Asesoría:

Poseer las herramientas necesarias para transferir conocimientos en materias técnicas, adecuando los contenidos que expone a las necesidades de los usuarios y aconsejando eficazmente en la toma de decisiones.


Autonomía:

Poseer habilidades para hacer sus propias elecciones, tomar sus decisiones y responsabilizarse de las consecuencias de las mismas, siguiendo los lineamientos de su supervisor inmediato directo.


Metso is a frontrunner in providing sustainable technologies, end-to-end solutions and services for the aggregates, minerals processing and metals refining industries globally.

By helping our customers increase their productivity, improve their energy and water efficiency and environmental performance with our process and product expertise, we are the partner for positive change.



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    hace 2 semanas


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    hace 2 semanas


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