Analistas Químicos

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

Sociedad de Seguridad Area

Actividad económica:

Servicios de seguridad privada prestados por empresas

DESCRIPCIÓN:

Importante empresa farmacéutica ubicada en Maipú busca incorporar a su equipo de trabajo Analista Químico ley inclusión Funciones principales: - Análisis Físico Químicos de contra muestras todas las marcas -Toma de contra muestras, almacenamiento de contra muestras e Inventario contra muestras -Análisis de muestras relacionadas con Quejas del Depto Horario, turnos rotativos: L-V 23:30 a 08:00 / 16:00 a 00:30 / 07:45 a 16:15 SE OFRECE MÓVIL DE TRASLADO A DOMICILIO TURNOS NOCHE COLACIÓN (desayuno, colación y cena)

Requisito excluyente:
Experiência en laboratorios farmacéuticos o acondicionador ? Al menos 2 años de experiência Renta líquida ofrecida: $ líquidos

• Los Ríos, Futrono
• 25/04/2023 Menor a $ No disponible
  REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Experiência:

No requerida
CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Nível de Cargo ofrecido:

No disponible
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo

:

• Realizar tareas de pie

Se necesita que el trabajador esté de pie esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

• Realizar tareas sentado

Se necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

• Desplazarse para realizar las tareas

Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)

• Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes níveles de un edificio sin ascensor)

• Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)

• Uso herramientas/ objetos pequeños

Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos muy pequeños, como un relojero usa las pinzas con alta precisió

• Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

• Capacidad auditiva

Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso

• Comunicarse en el trabajo

Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)

• Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines

• Flexibilidad

Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad

• Trabajo colaborativo

Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo

• Manejo de tensiones y conflictos

Se requieren trabajadores que estén preparados para asumir alta responsabilidad, tener trabajadorees a su cargo, tomar decisiones frecuentes en el manejo de situaciones complejas y resolver problemas

• Resolución de problemas

Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

• Desarrollo de tareas estresantes

Se requieren trabajadores que puedan manejar constantemente (día a día) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones (como un ejecutivo telefónico de cobranzas)

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