Analista de Gestión de Información Territorial

hace 2 semanas


Copiapó, Atacama, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Autónomo / Servicio Electoral /
  • Convocatoria
  • Analista de Gestión de Información Territorial Dirección Regional de Atacama
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Administración
  • Región
  • Región
de Atacama

  • Ciudad
  • Copiapó
  • Tipo de Vacante
  • Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • El/la seleccionado/a será contratado/a bajo la calidad jurídica de honorarios, para la Dirección Regional de Atacama, personal transitorio necesario para los procesos electorales. Se estima una renta bruta mensual de
-
$
La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo

  • Se requiere un profesional que sea capaz de reunir, analizar e interpretar datos geográficos masivos del territorio nacional e internacional, con el objeto de apoyar los procesos asociados a la cartografía electoral.
  • Funciones del Cargo
  • Crear y modificar con edición avanzada la cartografía base del Servicio Electoral.
  • Georreferenciar direcciones de manera masiva y manual.
  • Realizar estudios y análisis espaciales para identificar patrones, tendencias y características relevantes en los datos geográficos.
  • Análisis y validación de datos provenientes desde diversos orígenes.
  • Generación de información y cruces de datos, para la asignación de electores en base a procesos de georreferenciación.
  • Detección de errores e inconsistencias de datos en la información geográfica.
  • Proponer mejoras a los procesos masivos asociados a la georreferenciación de electores.
  • Participar en la implementación y mantenimiento de bases de datos geográficas, asegurando la integridad y actualización de la información.
  • Colaborar con equipos interdisciplinarios en el diseño y desarrollo de proyectos relacionados con la cartografía electoral.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional de Cartografía, Geografía, Ing. En Geografía o similar de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación

  • Experiência en uso de ARCGIS SERVER
  • Experiência en uso de ARCGIS Desktop
  • QGIS nível avanzado
  • Especialista SIG
  • Conocimiento en normativas generales de la Administración Pública.
Experiência sector público / sector privado

  • Experiência de 2 años en proyectos de aplicación de sistemas de información geográfico para el sector público o privada.
Requisitos Generales


No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

  • La evaluación se llevará a cabo en la ciudad de Copiapó en etapas sucesivas:

Análisis curricular:
Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, cursos de capacitación, postítulos y otros.

Experiência Profesional:
Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.

Entrevista con la jefatura directa correspondiente: Quienes cumplan con las etapas anteriores serán entrevistados(a) con la jefatura

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