Trabajadro (a) Social Programa Adulto Mayor

hace 1 semana


Puerto Montt, Los Lagos, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío /
  • Convocatoria
  • Trabajadro (a) Social Programa Adulto Mayor
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Jurídica
  • Legal
  • Fiscalía
  • Región
  • Región
de Los Lagos

  • Ciudad
  • Puerto Montt
  • Tipo de Vacante
  • Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • Otros (Certificado de no encontrarse inscrito en el registro de inhabilidades para trabajar con menores. Certificado de antecedentes para fines particulares)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria
Condiciones

  • El contrato de trabajo del postulante seleccionado será bajo la modalidad de plazo fijo. La duración de contrato será de 3 meses, periodo del cual será evaluado. Según la evaluación y, conforme a la decisión final del Director General, el contrato podrá prorrogarse por otro período, quedar indefinido o bien decidir su término. En el caso que el postulante seleccionado tenga contrato vigente con la CAJ Biobío, se le realizará una modificación a plazo fijo por 3 meses sujeta a evaluación. Conforme a dicha evaluación y a la decisión final del Director General, la modificación de contrato podrá prorrogar por otro período, quedar indefinido o bien dar término a éste lo que implicará que deberá retomar sus funciones originales. Lo anterior, sujeto a la vigencia del convenio de financiamiento directo entre la Subsecretaría de Justiciadel Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío
Objetivo del cargo

  • Contribuir al acceso a la justicia de los adultos mayores, apoyando los procesos de solución de sus conflictos, desde la perspectiva social.
  • Funciones del Cargo
  • Entregar orientación e información en derecho a los adultos mayores que acuden al centro.
  • Intervención a nível personal y social, y diagnóstico familiar, social y económico.
  • Brindar, si procede, servicio de solución colaborativa de conflictos.
  • Colaborar con el abogado en la defensa jurídica del adulto mayor.
  • Efectuar visitas a terreno.
  • Realizar actividades de prevención de conflictos y promoción de derechos de adultos mayores.
  • Coordinación interna y externa de redes, en función de las necesidades del usuario.
  • Registrar sus actuaciones en el sistema de información respectivo.
  • Emitir informes mensuales respecto de su trabajo.
  • Otras que le asigne su superior jerárquico.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título de Trabajador/a Social, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este.
Deseable formación en mediación y/o mecanismos de solución pacífica de conflictos.

Especialización y/o Capacitación

  • Deseable cursos y/o diplomados en Gerontología y Abordaje de Personas Mayores. Deseable curso en Derechos de Personas Mayores.
Experiência sector público / sector privado

  • Deseable experiência de 1 año de ejercicio profesional y 1 año en atención de adultos mayores.
Competencias

  • Competencias Transversales
Responsabilidad y compromiso social. - Compromiso organizacional. - Compromiso ético. - Orientación al usuario.
Competencias específicas

Conocimientos de:

  • Sistema de protección social. Políticas sociales relacionadas con el adulto mayor.
  • Derechos de las personas mayores.
Habilidades Técnicas
Planificación. - Organización. - Elaboración de informes, diagnósticos sociales y económicos. - Expresión oral. - Proactividad.
Competencias Personales
Empatía. - Asertividad. - Capacidad de acogida y contención. - Manejo de relaciones en red. - Compromiso. - Trabajo interdisciplinario. - Buen humor.

Requisitos Generales


No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pe

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    Se requiere contratar a profesional Trabajador/a Social por Jornada Completa para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual grave PRM PUERTO VARAS, Región de Los Lagos de la Fundación Ciudad del Niño. Trabajador/a Social:DESCRIPCIÓN GENERAL.Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel...


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