Coordinador (a) en Cosam de Puerto Aysén

hace 3 semanas

Aysén, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aysén /
  • Convocatoria
  • COORDINADOR (A) EN COSAM DE PUERTO AYSÉN
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

  • Ciudad
  • Aysén
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

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  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Otros (Certificado de inscripción en Superintendencia de Salud como prestador individual si corresponde)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Condiciones

CALIDAD JURÍDICA

CONTRATA

GRADO

8° E.U.S.

JORNADA**
44 HORAS

N°
CARGOS TOTAL

1
Objetivo del cargo

El Coordinador del COSAM es el profesional responsable de la puesta en marcha del COSAM Puerto Aysén desde la primera parte del proyecto pre-inversional.

El objetivo del cargo es desarrollar la implementación del Modelo de Atención de Salud Mental Comunitaria en el COSAM Puerto Aysén, dirigiendo y gestionando las áreas técnico asistencial y técnico administrativas del centro, acorde a políticas públicas, lineamientos ministeriales y del Servicio de Salud Aysén; desarrollando en equipo, con trabajo de Red y pertinencia territorial, estrategias y acciones conducentes a mejorar la salud mental de usuarios(as) y sus familias del área de influencia del COSAM Puerto Aysén.


  • Funciones del Cargo

FUNCIONES

ACTIVIDADES

  • Conducir el proceso de elaboración del Plan Estratégico y Plan Anual de actividades del Centro.
  • 1. Participar en la elaboración, implementación y evaluación del Plan Estratégico y Plan Anual de actividades del Centro, incorporando a la
- totalidad del equipo, a las personas usuarias, sus familias y red de apoyo y representantes de la comunidad.

  • 2. Presentar y difundir el Plan Estratégico y Plan Anual de actividades del Centro a autoridades, comunidad e intersector.
  • 3. Presentar la evaluación del Plan Anual de actividades del Centro a autoridades, comunidad e intersector.
  • 4. Efectuar coordinación con instancias asesoras tales como el Consejo Ciudadano, Consejo Técnico, comité técnico, comités de calidad, docencia e investigación, entre otras.
  • 5. Monitorear registros, producción y rendimiento.
  • 6. Representar al centro en actividades comunitarias.
  • Organizar el funcionamiento interno del Centro, de acuerdo al modelo de gestión y normativas vigentes.
  • 1. Representar al Centro en instancias institucionales, sectoriales e intersectoriales formales.
  • 2. Acordar y asignar los cometidos y tareas de sus dependencias.
  • 3. Participar en la elaboración de las normas internas, manuales y protocolos de Funcionamiento del Centro.
  • 4. Supervisar la aplicación de las normativas vigentes en lo relativo a gestión clínica y gestión administrativa.
  • Resguardar el cumplimiento de las estrategias de articulación para la continuidad de cuidados en la Red.
  • 1.Participar en evaluaciones periódicas de las estrategias de articulación para la continuidad de cuidados, a través de jornadas y
- reuniones técnico-administrativas. Sectoriales e Intersectoriales.

  • 2. Analizar y resolver situaciones críticas identificadas por el equipo, las personas usuarias, familias y comunidad en el sistema de atención.
  • 3. Conducir y participar en acciones de mejora continua.
  • 4. Supervisar la aplicación del protocolo de referencia y contra referencia.
  • 5. Velar por el acceso oportuno de las personas usuarias a sistemas de apoyo.
  • Conducir el proceso de formulación presupuestaria anual del Centro.
  • 1.Elaborar, junto al Área de Gestión Financiera, el presupuesto anual del Centro y presentarlo al Servicio de Salud.
  • 2. Elaborar solicitudes presupuestarias al Servicio de Salud y ejecución de recursos del Centro.
  • 3. Establecer y desarrollar un sistema de evaluación presupuestaria del centro y emitir informe junto al Área de Gestión Financiera.
  • Gestionar y supervisar el cumplimiento de las normas relativas a los convenios docentes asistenciales y de investigación.
  • 1. Participar en la elaboración de los convenios de colaboración docente
- asistencial y de investigación en función de las normas
- vigentes y principios bioéticos.

  • 2. Realizar seguimiento de los procesos de actividad docente e investigación realizadas en el centro.
  • 3. Planificar las actividades docenteasistenciales para que no interfieran en el normal funcionamiento del centro.
  • 4. Apoyar en la formación de profesionales y técnicos de las distintas disciplinas.
  • 5. Evaluar periódicamente proceso docente asistencial.
  • Conducir la gestión del recurso humano del Centro.
  • 1. Participar en la elabor

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