Directeur de Succursale

**Numéro d'emploi**: 23000CBU

**SAN RAMON, California**
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**Lieu Principal**:SAN RAMON, California

**Déplacement**:Non

**Catégorie d'emploi**:Full-time
**$ $ per year

**Date postée**:

Postulez maintenant

**La Description**:
**BIENVENUE CHEZ SHERWIN-WILLIAMS**
- Ici, nous croyons qu'il n'y pas qu'une seule voie pour atteindre le succès. Nous croyons aux carrières qui se développent avec vous. Qui que vous soyez et d'où que vous veniez, il y a une place pour vous chez Sherwin-Williams. Nous vous donnons l'opportunité d'explorer votre curiosité et de nous propulser vers l'avant. Nous vous donnerons l'espace pour partager vos forces et nous montrer de quoi vous êtes capable. Vous pouvez innover, grandir et faire des découvertes dans un endroit où vous pouvez vous épanouir et Montrer Vos Couleurs._
- Chez Sherwin-Williams, une partie de notre mission est d'aider nos employés et leurs familles à être en meilleure santé, à épargner intelligemment et à se sentir bien. Cela commence avec un éventail d'avantages sociaux de première classe conçus pour vous. De votre retraite à vos soins de santé, de votre bien-être total à votre trajet matinal quotidien— ça nous tient à cœur. Une description des avantages sociaux offerts se trouve au_

Le titulaire de ce poste gérera un magasin de peinture Sherwin-Williams, desservant les clients grossistes et détaillants. Cela inclut la gestion de tous les aspects des opérations d'un magasin, y compris le service aux clients, la commercialisation, le marchandisage, l'inventaire, les rapports financiers et la sécurité au magasin. Le titulaire de ce poste recrutera et formera les employés de la succursale, établira les horaires et affectations de travail et encadrera et aidera les employés à croître Il fera aussi des appels de vente en externe.

QUALIFICATIONS DE BASE:

- Doit être âgé d'au moins 18 ans.
- Doit détenir un permis de conduire valide.
- Doit être légalement autorisé à travailler dans le pays d'affectation, sans demande de visa de travail parrainée.
- Doit consentir à travailler toutes les heures indiquées à l'horaire, ainsi que les heures supplémentaires requises, dont soirs et fins de semaine, avec ou sans accommodement raisonnable.
- Doit pouvoir localiser du matériel sur les étagères, ainsi que les présentoirs de plancher et doit pouvoir soulever et porter jusqu'à 23 kg (50 lb).
- Doit pouvoir faire fonctionner l'équipement de manutention (p. ex. chariot manuel, transpalette à bras, lève-palette, etc.).
- Doit pouvoir teinter la peinture, donc, doit pouvoir distinguer les différentes couleurs.
- Doit pouvoir utiliser un ordinateur et communiquer par téléphone.

QUALIFICATIONS MINIMALES:

- Diplôme d'études secondaires ou certificat comparable (p. ex. FG).

QUALIFICATIONS PRIVILÉGIÉES:

- Expérience préalable dans un environnement de vente au détail.
- Baccalauréat dans un domaine relatif au commerce.
- Capacité à faire croître une entreprise de vente en gros en réalisant des appels de ventes en externe efficaces.
- Capacité à gérer du personnel, ce qui comprend le recrutement et l'embauche, la gestion du calendrier, la formation, la délégation de tâches et l'évaluation de la performance au travail.
- Compétences opérationnelles dans des activités non liées à la vente, par exemple la création de rapports financiers, la gestion du crédit et des comptes débiteurs, l'établissement d'horaires et le contrôle de l'inventaire.
- Aptitudes dans le domaine du service aux clients grossistes et détaillants, ce qui comprend la résolution de problèmes et la gestion des plaintes des clients.
- Compétences en planification et aptitudes organisationnelles, ainsi que de bonnes compétences en communication écrite et verbale.

En tant qu'entrepreneur fédéral en conformité avec la VEVRAA (Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act), Sherwin-Williams exige des systèmes de prestation des services d'emploi locaux et étatiques qu'ils fournissent des présentations prioritaires d'anciens combattants protégés.

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