Enfermera 4to Turno Unidad de Paciente Crítico

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
  • Convocatoria
  • Enfermera 4to Turno Unidad de Paciente Crítico (UPC)
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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  • Renta Bruta
Condiciones
Tipo de Proceso

ABIERTO
Nombre del Cargo
Enfermera(o) Clínica(o)
No de Vacantes
1
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata/Ley N° 18.834/ Cuarto Turno Sin Asignación.
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto

Grado °12 / Renta Bruta:
$ 1,733,419
Unidad de Desempeño
Unidad de Paciente Crítico
Dependencia de Jefatura
EU Supervisora
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo

  • Gestion de los cuidados de paciente crítico y su familia.
  • Supervisar y capacitar a personal a cargo de estamento de enfermería con dependencia directa según organigrama, Técnicos Paramédicos, Auxiliares de servicio y administrativos.
  • Administrar los recursos humanos, organizacionales, físicos y tecnológicos asociados a la gestión de los cuidados de Enfermería en su Centro de Responsabilidad, bajo los lineamientos y normativas generales del Hospital, Ministerio de Salud, Subsecretaria de redes y legislación vigente para lograr los objetivos organizacionales y del Centro de Responsabilidad. Con la finalidad de otorgar atención de salud con los mejores estándares de calidad, teniendo como centro al niño y su familia.
  • Gestion de Conflictos y distribución de los recursos físicos y humanos.
  • Funciones del Cargo
  • Implementar un plan de trabajo que de cumplimiento a los objetivos generales de la planificación anual de Gestión del cuidado, de acuerdo a los lineamientos del Hospital y Ministeriales y de su CR, de manera periódica.
  • Supervisar, coordinar y controlar el cumplimiento de actividades con sus pacientes a cargo a través de la coordinación directa con su personal a cargo, manteniendo informada a la línea jerárquica del cumplimiento y progreso de las actividades.
  • Planificar plan de cuidados diarios de los pacientes a su cargo y velar por su cumplimiento.
  • Motivar y fomentar el desarrollo de personal a cargo, cumpliendo con las responsabilidades técnicas, legales y administrativas que implica esta supervisión.
  • Coordinar y distribuir al personal a cargo según las necesidades de la Unidad y supervisar el cumplimiento de tareas encomendadas según instrucciones y normativa vigente.
  • Participar en reuniones técnico - administrativas con equipos inter y multidisciplinarios, con el fin de coordinar mejoras en los procesos clínicos y administrativos de su Centro de Responsabilidad.
  • Identificar de manera permanente las necesidades usuarias y de la unidad, a fin de evaluar y proponer mecanismos de mejora en la gestión.
  • Implementar todas las acciones, programas y propuestas recibidas por la línea jerárquica en los pacientes a cargo.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título de Enfermera(o)
Especialización y/o Capacitación

  • Curso acreditado de IAAS (excluyente)
  • Curso acreditable RCP o PALS (Excluyente)
  • Deseable Diplomado en Cuidados Intensivos Pediátricos(deseable).
  • Capacitación en Ventilación Mecánica (deseable).
Experiência sector público / sector privado

  • Experiência mínima de 2 años como Enfermera Clínica en Cuidados Intensivos Pediátricos.
Competencias

Competencias Conductuales

Competencias Transversales

Nível de Desempeño

A

B

C

D

E
Orientación al Cliente Externo e Interno

x
Adaptación Cambio-Innovación

x
Compromiso Organizacional

x

Competencias Específicas

Nível de Desempeño

A

B

C

D

E
Liderazgo

x
Orientación a la Eficiencia

x
Capacidad de Resolver Problemas

x
Trabajo Bajo Presión

x
Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico

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