Médico Residente de Turno

hace 2 semanas

Temuco, Araucanía, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco
  • Convocatoria
  • Médico Residente de turno 28 hrs
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de La Araucanía

  • Ciudad
  • Temuco
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • Otros (Certificado de Superintendencia de Salud)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria
Condiciones

  • Las establecidas en las bases. Cargo a contrata 28 hrs.
Objetivo del cargo

  • Apoyar al médico jefe de turno en el manejo y toma de decisiones en la atención de pacientes ginecoobstétricas.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Médicos Cirujanos especialistas en Ginecología y Obstetricia, acreditados y reconocidos por la Superintendencia de Salud.
Especialización y/o Capacitación

  • Ginecología y Obstetricia, acreditado con beca universitaria o CONACEM.
Con o sin subespecialidad

Experiência sector público / sector privado

  • Deseable 5 años de experiência
Competencias

4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS CARDINALES

A

B

C

D
Compromiso

x
Orientación al Cliente

x
Orientación a los Resultados

X
Calidad de Trabajo

X
Adaptabilidad al Cambio

X
Empoderamiento

X
Buen trato

X

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

A

B

C

D
Desarrollo de Habilidades Blandas

X
Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

  • La evaluación de los/las postulantes podrán constar de cuatro (04) etapas que se indican en la tabla siguiente, más la etapa de preselección:

ETAPA

CONDICION

FACTOR

SUBFACTOR

1

Obligatoria

Revisión curricular y de antecedentes

Sin Subfactor

2

Formación Profesional y Capacitación
a) Formación Profesional.
b) Cursos de Capacitación.
c) Especialización.

3

Experiência Laboral
a) Experiência Laboral Calificada.
b) Antigüedad Laboral.

4

Optativa

Aptitudes Específicas para el Desempeño de la Función
Evalu

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