Asistente Subdepto. Salud Ambiental y Laboral

hace 2 semanas


Temuco, Araucanía, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de La Araucanía
  • Convocatoria
  • ASISTENTE SUBDEPTO. SALUD AMBIENTAL Y LABORAL
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de La Araucanía

  • Ciudad
  • Temuco
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
846.941

Condiciones

  • Cargo a Postular: ASISTENTE DE SALUD AMBIENTAL Y LABORAL

Grado:
Estamento Administrativo, Grado 20o E.U.S.

Renta Bruta:
$ aproximado mensual
Jornada de trabajo: 44 horas semanales.

Lugar de Desempeño:
Departamento de Acción Sanitaria, Subdepto. Salud Ambiental y Laboral, Rodriguez N°1070, Temuco.

_ La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N° y Art 10 Ley N° Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo N° 5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos. _

_- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación_

.
Objetivo del cargo

  • Asistir al Subdepto. de Salud Ambiental y Laboral en la gestión documental, aspectos logísticos de reuniones y en la entrega de información a los usuarios.
  • Funciones del Cargo
  • Administrar la agenda de reuniones de la jefatura y profesionales del centro de responsabilidad
  • Generar, revisar y/o redactar documentación oficial propia del área de desempeño.
  • Ingresar y mantener actualizado la documentación correspondiente en los sistemas informáticos disponibles para ello.
  • Atender a usuarios, entregando información clara, precisa y oportuna, velando por la satisfacción de sus requerimientos.
  • Coordinar aspectos logísticos respecto de las reuniones y actividades del centro de responsabilidad.
  • Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.
  • Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigentes en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información, y reportando posibles eventos de riesgos.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Licencia de Enseñanza Media o equivalente
Especialización y/o Capacitación

  • Estatuto Administrativo, gestión documental y archivo, Atención al usuario, Probidad y Transparencia, Salud Pública, Interculturalidad.
Experiência sector público / sector privado

  • De preferencia experiência de a lo menos 1 año en la Administración Pública en funciones de atención de público.
Competencias

Compromiso Institucional Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.

Flexibilidad Capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo, para dar cumplimiento a las funciones y objetivos planteados para el desempeño de su cargo, con un enfoque de mejora continua.

Orientación a la Eficiencia Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y pérdidas innecesarias.

Buen Trato Realizar el trabajo con cordialidad hacia los usuarios tanto internos como externos, procurando lograr empatía con las necesidades de las personas.

Trabajo en Equipo Trabajar con otras personas de manera colaborativa, ya sea con los integrantes del equipo al que pertenece como aquellas relacionadas con las funciones de su trabajo.

Comunicación Efectiva Capacidad para escuchar, hacer preguntas y expresar conceptos e ideas en forma efectiva. Incluye la habilidad de saber cuándo, a quién y en qué momento emitir una opinión; capacidad de escuchar al otro, entenderlo y empatizar con su discurso; capacidad de transmitir ideas con claridad ajustando el lenguaje a la situación y características del interlocutor. Finalmente, incluye habilidades comunicación escrita (ortografía y redacción).

Manejo de Conflictos

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