Cód. 018.1
hace 2 semanas
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / CRS Hospital Provincia Cordillera
- Convocatoria
- Cód Auxiliar, Supervisión Medicina Física y Rehabilitación.
- No de Vacantes
- Salud
- Región
- Región
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata
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- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
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- Renta Bruta
Condiciones
- Cargo Contrata Auxiliar Grado 23° E.U.S.
Lugar de trabajo:
CRS Hospital Provincia Cordillera, ubicado en Av. Eyzaguirre #2061, Comuna de Pte. Alto.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo- Colaborar con la atención clínica asistencial que brinda el personal de la Supervisión de Medicina Física y Rehabilitación, mediante el mantenimiento del orden y el aseo de las instalaciones y equipos, junto con aportar en la entrega de servicios oportunos y de calidad a nuestros usuarios.
- Funciones del Cargo
- Asistir y apoyar al personal de la Supervisión de Medicina Física y Rehabilitación, durante la atención de los usuarios y sus familias.
- Atender de manera cordial y oportuna a los usuarios y sus familias, efectuando los traslados y/o movilización de pacientes de forma segura y oportuna.
- Colaborar en la recepción de pacientes en la Supervisión de Medicina Física y Rehabilitación.
- Velar por el orden y buen estado de los equipos, materiales e insumos, procurando informar oportunamente las deficiencias, fallas o deterioro de estos.
- Realizar traslado, distribución y almacenamiento de ropa de la Unidad
- Realizar trámites administrativos fuera de la Supervisión de Medicina Física y Rehabilitación (entrega de documentación, traslado instrumental, retiro de insumos, entre otros).
- Cumplir con otras tareas relacionadas con su cargo, encomendadas por su jefatura directa.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza media completa.
Conocimientos Claves;
- Residuos de Establecimientos de Atención de Salud (REAS).
- Infecciones asociadas a atención de salud (IAAS 20 horas)
- No requiere.
Orientación de Servicio:
Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.
T
rabajo en Equipo:
Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de Salud.
Implica la habilidad de relacionarse positivamente y de transmitir y compartir conocimientos, siendo capaz de actualizarse y aprender de otros.
T
rabajo Bajo Presión:
Habilidad para mantener un plan de acción hasta lograr el objetivo, siendo capaz de modificar las tareas cuando estas no han conducido al resultado esperado.
Procurar un ritmo uniforme de trabajo demostrando eficiencia y efectividad en sus funciones, respondiendo de manera adecuada frente a presiones de tiempo, alta demanda, sobrecarga laboral o tensión.
O
rientación a la Excelencia:
Capacidad para anticiparse a diversos escenarios, proponiendo acciones innovadoras para generar mejoras continuas en los procesos, logrando reorganizar el entorno de trabajo con facilidad.
Se orienta a logro de los objetivos organizacionales inherentes al puesto de trabajo, realizando esfuerzos sobresalientes a fin de superar los estándares de calidad definidos.
Probidad y Conducta Ética:
Capacidad de actuar de modo honesto e intachable, de acuerdo a valores sociales, normativas institucionales y legales, mantenido la confidencialidad de la información y anteponiendo el interés institucional por sobre el personal.
- Contexto del cargo
Su principal característica es ser un establecimiento de atención abierta, diurna (sin hospitalización), de mediana complejidad que brinda
