Enfermero(a) Encargado(a) Servicio de

hace 2 semanas

San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Complejo Asistencial Barros Luco
  • Convocatoria
  • ENFERMERO(A) ENCARGADO(A) SERVICIO DE TRAUMATOLOGíA Y ORTOPEDIA
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • San Miguel
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Otros (Certificado de la Superintendencia de Salud)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Renta: Acorde al estamento Profesional grado 11o de la E.U.S. Renta Fija.
  • Jornada de trabajo: 5° Turno.


El contrato a prueba tendrá una vigencia inicial por un periodo de tres meses y estará sujeto a evaluación de su Jefatura para su extensión, pudiendo prorrogarse por un período de evaluación de tres meses más, si contara con observaciones en su primera evaluación.


  • Objetivo del cargo
  • Responsable tanto de la gestión y manejo de la unidad, como de los cuidados de enfermería que requieran los usuarios atendidos en el servicio. Debiendo velar por la coordinación efectiva tanto, entre los profesionales clínicos a su cargo, supervisor y jefatura médica del servicio, así como con profesionales y jefaturas de otras unidades, que permitan dar continuidad de la atención.
  • Funciones del Cargo

Principales Funciones y Tareas del Cargo

Funciones

Tareas

Gestión Clínico Asistencial

  • Liderar y supervisar la gestión del cuidado de los usuarios bajo su responsabilidad, de acuerdo a las políticas y normativas vigentes.
  • Supervisar la Categorización de pacientes, para notificar a coordinación y a UGCC de los resultados.
  • Realizar visita a los pacientes de la Unidad, supervisando la Gestión del Cuidado, registros, protocolos y procedimientos especiales.
  • Velar por mantener registros adecuados para las actividades de enfermería.
  • Cautelar y cumplir la aplicación de normas generales y específicas de control y prevención de IAAS.
  • Aplicar y analizar pautas de Calidad, para notificar mediante un informe de resultados a su jefatura.
  • Elaborar planes de mejora ante la ocurrencia de eventos adversos y/o centinelas en conjunto con la unidad de calidad, de acuerdo a la revisión de ocurrencia en el servicio.
  • Colaborar en la implementación y/o realización de los programas de intervención, en conjunto con el supervisor de la unidad.
  • Otras funciones y/o tareas que jefatura le encomiende en las materias de su competencia.
-
Gestionar y Liderar Equipo de Trabajo

  • Liderar al equipo bajo su responsabilidad, designando tareas de manera eficiente y eficaz, que permitan asegurar la continuidad de la atención usuaria.
  • Velar por mantener la dotación requerida para brindar una atención de calidad al usuario.
  • Atender las necesidades y/o requerimientos de los funcionarios de su dependencia, en conjunto con Supervisor(a) del servicio.
  • Responsable de la reportabilidad administrativa en materias de personal, a las áreas que lo soliciten dentro de la institución, velando por mantener actualizada la información registrada.
  • Supervisar la inducción del personal nuevo, para dar cumplimiento al programa de orientación local.
  • Realizar el diagnóstico anual sobre las necesidades de capacitación del personal de su unidad, para planificar programa de capacitación interna y promover la participación funcionaria.
  • Propiciar el trabajo en equipo dentro de un ambiente de armónico y productivo, favoreciendo el mejoramiento continuo de la unidad identificando brechas de desempeño y sugiriendo medidas de perfeccionamiento.
-
Gestión Administrativa y Docente

  • Ejecutar todas las tareas administrativas relacionadas a la gestión de personas en su servicio (calendarización de turnos, calendarización de feriados legales, registro de incidentes, revisión planillas horas extraordinarias, precalificaciones, entre otras tareas inherentes a la responsabilidad del cargo).
  • Supervisar el control mensual de registro de horario y planillas horas extraordinarias.
  • Responsable de mantener la provisión de insumos para la atención clínica y administrativa de su unidad, tanto en sala como en bodega.
  • Supervisar y colaborar en el cuidado de la planta física y equipamiento, Informando a jefatura sobre posibles fallas, necesidades de recambio, actualización e implementación del equipamiento de la unidad.
  • Liderar en la experiência práctica de alumnos de carreras de enfermería.
  • Colaborar en la elaboración y actualización del manual de organización de su servicio y otros relacionados a su campo de competencia, de acuerdo a solicitu

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    **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Servicio Nacional de Menores **Actividad económica**: Actividades de la administración pública en general **DESCRIPCIÓN**: Generar y mantener las condiciones de habitabilidad necesarias que permitan asegurar la calidad de vida y seguridad de los niños, niñas y adolescentes atendidos por el Servicio Nacional de...

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  • Enfermera(O Clínico Asistencial 4to Turno

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