Generalista de Recursos Humanos

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile Brenntag A tiempo completo

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS:

Nuestro equipo en
Santiago actualmente tiene una vacante para un
Generalista de Recursos Humanos

TU PAPEL Y RESPONSABILIDADES:

Ejecutar la aplicación de las Políticas, Programas e Iniciativas Corporativas de Gestión del Recurso Humano a fin de asegurar el eficiente alineamiento a la Cultura, Políticas y Estrategia Corporativas.


Ejecutar los cálculos de pagos de remuneraciones al personal (Nómina) y todo otro valor derivado de la relación laboral o su terminación, así como de todo beneficio no monetario, legal o extralegal; y verificar el pago o entrega final al personal, para asegurar el oportuno cumplimiento de las obligaciones contraídas con el personal.

Monitorear y documentar la aplicación del modelo de Gestión de Desempeño y asesorar sobre dicho proceso a los Clientes Internos, a fin de asegurar que el personal sea administrado dentro de los Valores Corporativos


Elaborar diversos reportes sobre la gestión de personal (demográficos, remuneraciones, indicadores de gestión, etc.) a fin de contribuir a la apropiada toma de decisiones sobre la aplicación y continuidad de los procesos de gestión del recurso humano.


Apoyar en la ejecución de proceso de selección de personal a fin de asegurar la adquisición de cantidad y sobe todo, de la calidad del Recurso Humano requerido por la organización.

Aplicar procesos de Onboarding corporativo a todos los nuevos ingresos a nível local.


Cotizar, Programar y Ejecutar la Capacitación para el personal del país a fin de proporcionar el espacio y tiempo requeridos para la asimilación de conocimientos y habilidades requeridas para el mejoramiento de la persona y la empresa.


Programar y coordinar sistemas de medición o encuestas a nível local a fin de obtener oportunamente la información necesaria para la adecuada gestión de oportunidades de desarrollo del recurso humano.

Cotizar, programar, coordinar y ejecutar las actividades de integración del personal, que mejoren la comunicación y trabajo en equipo.


Programar y monitorear el calendario de actividades de Medicina Ocupacional para asegurar que la empresa cuenta con personal saludable y libre de riesgos de enfermedades profesionales.


Custodiar toda lo documentación requerida por la legislación laboral así como la requerida por los procedimientos de control interno de la empresa, a fin de asegurar la disponibilidad de la información relativa a los procesos de RH y proteger legalmente a la empresa.


Coordinar las operaciones de Servicios Administrativos o Generales para asegurar eficacia en el flujo de comunicaciones y condiciones de higiene y salud laboral del ambiente físico de trabajo.


TU PERFIL:
Profesional de carreras a fin. Ingeniero, psicólogo laboral o administrativos de empresa.

Mínimo 4 años de experiência en cargo



¿INTERESADO?:

Esperamos recibir su solicitud.

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    Importante empresa de la industria nutracéutica, farmacéutica, cosmética y de alimentos se encuentra buscando un Generalista de Recursos Humanos para formar parte de su equipo. Tendrá dependencia directa con la gerencia general y su objetivo será planificar, organizar, dirigir, controlar y asegurar la correcta implementación de las distintas áreas de...

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    Somos un Holding Financiero con 40 años de trayectoria en el mercado. Nos encontramos en búsqueda de Generalista de RRHH responsable de asegurar la correcta administración del personal del Holding, manteniendo sus antecedentes personales actualizados, cumpliendo con las normas de las leyes laborales en relación a los plazos en el pago de remuneraciones,...

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    ACERCA DE LA VACANTEFunciones del PuestoAdministrar planes de compensaciones y beneficiosAyudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talentoRealizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrolloOfrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y...

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