Anfitrión de Juegos Infantiles

hace 2 semanas


Valdivia, Los Ríos, Chile parque selva negra A tiempo completo

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

parque selva negra

Actividad económica:

Actividades de parques de atracciones y parques temáticos

Descripción de la Empresa:

Parque de entretenciones infantil y familiar. Estamos comprometidos con la naturaleza y el bienestar integral de nuestros clientes.

DESCRIPCIÓN:

Parque de entretenciones Selva Negra busca personas mayor de edad para desempeñarse de Anfitrión de juegos.

ésta consta de encargarse del buen uso del espacio, los juegos y el buen trato a los niños para lograr una grata experiência de nuestros clientes.

EL TURNO A REALIZAR ES SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS DE 13:30 A 20:30 HRS.

SE REQUIERE CERTIFICADO DE ANTECEDENTES Principales funciones:
-aprender el correcto uso de los juegos o implementos de trabajo -limpiar espacio u área de trabajo -velar por el cumplimiento de las normas establecidas legal e internamente. Principales requisitos -compromiso -puntualidad -sinceridad/ amabilidad/ respeto/ -proactividad

  • Los Ríos, Valdivia
  • 11/04/2023 Menor a $ Jornada Parcial/part time
    REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Experiência:

No requerida
CARACTERÍSTICAS:


Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:


Operario
Origen de la Oferta:


WEB
Oferta de tipo práctica profesional:

No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo

  • Adultos mayores

Mujeres
:


  • Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas

  • Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

  • Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)

  • Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas.

Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)

  • Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)

  • Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió

  • Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

  • Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con capacidad auditivas limitadas, como la necesaria para seguir una conversación en voz alta en un ambiente silencioso

  • Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)

  • Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

  • Flexibilidad
Se necesita baja capacidad de Flexibilidad - El trabajo es rutinario y los procedimientos son más bien fijos día a día

  • Trabajo colaborativo
Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes

  • Manejo de tensiones y conflictos
Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo

  • Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

  • Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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