Proceso Interno Regional: Encargada/o de Jardín

hace 1 semana

Puerto Montt, Los Lagos, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo
Junta Nacional de Jardines Infantiles

  • 1 VacantesTermina en 1 semana.
CompletaRengifo 830, Puerto Montt, Los Lagos, Chile


La JUNJI invita a su personal de la Dirección Regional de Los Lagos a al cargo de
Encargada/o de Jardín Infantil Puerta Sur, Grado 16° EUS, en la comuna de Puerto Montt, Región de Los Lagos.

Este cargo tiene por misión liderar la gestión y el equipo del jardín infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas., en colaboración con sus familias y comunidades.

Vacantes: 1

I. Quiénes pueden


Podrán quienes trabajan en JUNJI en la
Dirección Regional de Los Lagos, en posesión de un cargo en calidad jurídica de contrato.

De tener un grado mayor que el indicado en la oferta, en caso de ser seleccionado/a podrá conservarlo.

II. Requisitos
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadano/ao extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos_
  • Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
  • Acreditar una experiência profesional no inferior a los 2 años en funciones en el área educativa, en establecimientos de educación parvularia.
  • Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
  • No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

III. Competencias del cargo
- trabajo colaborativo

  • Orientación al servicio
  • Liderazgo educativo
  • Liderazgo de equipos
  • Manejo de conflictos, crisis y negociación

IV. Conocimientos esperados

  • Manejo de Oficina.
  • Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
  • Políticas de trabajo con familias.
  • Políticas de buen trato.
  • Políticas de educación en inclusión.
  • Planificación y evaluación educativa.
  • Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.

V. Principales funciones

  • Administrar la unidad educativa a su cargo.
  • Planificar el uso de los recursos disponibles.
  • Organizar y administrar el funcionamiento del jardín infantil, en el ámbito de gestión pedagógica en el aula y administrativa.
  • Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
  • Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
  • Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.
  • Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI) de acuerdo con etapas y características propias.
  • Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
  • Realizar seguimiento y evaluación del PEI.
  • Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia.
  • Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.

VI.

Documentos que deben adjuntar en su perfil para**:

  • Currículum vitae actualizado.
  • Certificado de título profesional (excluye a contratados/as como educador/a de párvulos).
  • Certificado laboral que acredita experiência profesional exigida, que incluye:
  • identificacion personal
  • Nombre y funciones específicas de la carga
  • Periodo (incluyendo periodos diferidos si es el caso)
  • Validación con nombre, firma y timbre de la entidad o representante que lo emite.
  • Certificado de antigüedad funcionaria.
  • Documento/s de la Oficina de Personal que indican periodos dedicados al ejercicio efectivo y continuo en la función de Dirección de Jardín Infantil.
  • Certificado de calificaciones de los últimos 3 años, emitido por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas.
  • Certificado de SISPUBLI y/o certificaciones de capacitación de los últimos 10 años.

VII. Evaluación y selección
Lo

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