Enfermera(o) Abastecimiento

Institución

• Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
• Convocatoria
• Enfermera(o) Abastecimiento
• No de Vacantes

- - Área de Trabajo

• Salud
• Región
• Región

Metropolitana de Santiago

• Ciudad
• Las Condes
• Tipo de Vacante
• Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
• CV Formato Libre (Propio)
• Simbología:_

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Condiciones

MES NORMAL

SUELDO NIVEL

MOVILIZACIÓN
11.440

TOTAL HABERES MENSUALES

MES CON ASIG. MODERNIZACIÓN

SUELDO NIVEL
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
836.045

MOVILIZACIÓN
11.440

TOTAL HABERES MENSUALES

• El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
• 45 horas semanales. Lunes a jueves de 8:00 a 17:15 horas y viernes de 8:00 a 16:00 horas.

Déjese establecido que la(s) persona(s) seleccionada(s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.

Los postulantes mejor calificados podrán ser incorporados en futuros Procesos de Selección, los cuales sean de igual o similar Perfil de cargo.

Objetivo del cargo

• Diseñar, planificar, ejecutar y controlar la implementación y alcance de los objetivos del área, a través del asesoramiento, participación y apoyo profesional y técnico, en materias de su competencia, contribuyendo al fortalecimiento de la gestión, según lineamientos institucionales.

Funciones del cargo:

• 1. Diseñar, implementar, coordinar, realizar seguimiento y/o supervisar propuestas de mejora, procedimientos, programas, planes de acción y/o metodologías asociadas a los procesos relacionados con su área, realizando los registros y/o documentación correspondiente y manteniendo informada a su jefatura directa.
• 2. Realizar recopilación y análisis de información, relacionadas con número y tipo de licitaciones, tratos directos y sus causales, procesos de compra y sus desviaciones, entre otros para favorecer la toma de decisiones, planificación, implementación de proyectos, mejoras y/o medidas preventivas o correctivas.
• 3. Asesorar y/o capacitar a jefaturas y personal que lo requiera en materias técnicas de su competencia.
• 4. Confeccionar y/o actualizar bases de datos, manuales de funcionamiento y procedimientos, instructivos, informes, indicadores, estadísticas, reportes, documentos, Resoluciones Exentas, entre otros, relacionados con los contratos celebrado por el Hosdip, manteniendo los registros físicos y/o digitales correspondientes.
• 5. Aplicar las técnicas y conocimientos asociados a su ámbito de desempeño para el cumplimiento de las funciones y objetivos del área.
• 6. Participar en el desarrollo e implementación de proyectos relacionados con su área, de acuerdo a lineamientos establecidos.
• 7. Mantener contacto y coordinar actividades con otras áreas del Hosdip y/o entidades externas relacionadas con el Hosdip, que favorezcan el logro de los objetivos del área y/o institucionales.
• 8. Resguardar el cumplimiento legal y administrativo (normativas internas, calidad, entre otros) de lo relacionado con su área de desempeño.
• 9. Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, de acuerdo a su área de desempeño, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y asesoría del área.
• 10. Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales, además de promover el buen clima laboral entre el personal del área.
• 11. Ordenar, clasificar y actualizar el arsenal de dispositivos médicos del hospital, correspondiente desechables, prótesis, reactivos, y otros, según norma técnica.
• 12. Presentar periódicamente a la Jefatura de División el estado del arsenal y los requerimientos asociados.
• 13. Revisar la documentación de entrega de los dispositivos médicos, asegurando que contengan la condición de los productos así como los datos de trazabilidad, establecidos en la norma.
• 14. Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por su jefatura.

Perfil de la Función

• Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
• Formación Educacional
• Título Profesional de Enfermero(a), obtenido en una Institución del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación

• Curso RCP básico
• Cursos en el ámbito de su desempeño
• Acreditación vigente Mercado Público, perfil supervisor.
• Experiência sector público / sector privado
• Mínimo 1 año de experiência en área de Abastecimiento en Instituciones Públicas.

Deseable contar con experiência en Instituciones de salud.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecida

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