Cargo Enfermero(a) Continuidad Servicio Urología

hace 2 semanas

Las Condes, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
  • Convocatoria
  • Cargo Enfermero(a) Continuidad Servicio Urología
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Las Condes
  • Tipo de Vacante
  • Código del Trabajo

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  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Condiciones

MES NORMAL

SUELDO NIVEL
ASIG. ESTIMULO
362.005

ASIGNACIÓN RESPONSABILIDAD
123.310

MOVILIZACIÓN
11.440

TOTAL HABERES MENSUALES

MES CON ASIG. MODERNIZACIÓN

SUELDO NIVEL
ASIG. ESTIMULO
362.005

ASIGNACIÓN RESPONSABILIDAD
123.310
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
836.045

MOVILIZACIÓN
11.440

TOTAL HABERES MENSUALES

  • El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
-
Jornada y horario de trabajo: 45 hrs. semanales.

  • Lunes a jueves de 8:00 a 17:15 horas y viernes de 8:00 a 16:00 horas.
  • Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo. Los postulantes mejor calificados podrán ser incorporados en futuros Procesos de Selección, los cuales sean de igual o similar Perfil de cargo.
Objetivo del cargo

  • Asegurar la continuidad asistencial y administrativa en la atención brindada a los pacientes del Servicio/Unidad, complementando los cuidados que entrega el personal de enfermería, optimizando y priorizando los recursos disponibles para brindar una atención segura y de calidad, de acuerdo a los procedimientos y normativas vigentes
  • Funciones del cargo:
  • 1. Aplicar pautas de supervisión de indicadores de calidad e IAAS asociadas a su Servicio en conjunto con EU de Día y con Supervisor(a) de área supervisar el cumplimiento de indicadores de IAAS y calidad, implementando planes de mejora y efectuando acciones preventivas de eventos adversos, centinelas e incidentes en grupos susceptibles.
  • 2. Controlar e informar a su jefatura directa, el cumplimiento de planes, programas y normativas relacionados a su área de trabajo.
  • 3. Colaborar en la elaboración de los programas y subprogramas de IAAS y la Unidad de Calidad y aplicar éstos en el Servicio, en conjunto con Supervisor(a) de área.
  • 4. Controlar el desempeño del personal a su cargo en el cumplimiento de las tareas asignadas.
  • 5. Elaborar rol de turnos, feriados legales y permisos del personal perteneciente a su servicio, en conjunto con Enfermera (o) Supervisora, así como solicitar cobertura de turnos de enfermería de acuerdo a feriados legales y licencias médicas de personal del Servicio, de acuerdo a procedimiento.
  • 6. Promover la integración del equipo multidisciplinario, que permita brindar una atención segura, de calidad, eficiente y oportuna.
  • 7. Calificar al personal del área asignada, con la colaboración de las enfermeras de día y Supervisor(a) de área cuando se requiera.
  • 8. Efectuar seguimiento y control, asegurando el cumplimiento de la realización de exámenes, procedimientos y traslados al extra sistema, de acuerdo a normativa vigente.
  • 9. Colaborar a Supervisor (a) en actualización de los procedimientos técnicos y administrativos del Servicio.
  • 10. Optimizar y resguardar recursos materiales, medicamentos y equipos, además de detectar y exponer necesidades que afecten la seguridad y oportunidad de la atención del Servicio, informando a Supervisor(a) de área y Jefe de Servicio.
  • 11. Controlar la mantención del aseo e higiene de las dependencias del Servicio.
  • 12. Atender y resolver consultas y/o reclamos de pacientes y/o familiares del Servicio, informadas por enfermeras de día y mantener informada a Supervisor(a) de área las situaciones complicadas.
  • 13. Ejecutar y evaluar la educación continua del personal de Enfermería del Servicio asignado, velando por la facilitación y el cumplimiento de los programas de capacitación interna, en conjunto con Supervisor(a) de área, así como facilitar la experiência clínica de alumnas de Enfermería, AE/Tens u otros profesionales del área médica, que se entrenan en el Servicio.
  • 14. Aplicar y evaluar Proceso de Orientación al puesto de trabajo en a personal nuevo y orientación personal de staff, según corresponda, de acuerdo a procedimiento.
  • 15. Supervisar y asesorar a enfermeras de día y clínicas en el manejo del Proceso de Atención de Enfermería.
  • 16. Realizar labores clínicas asistenciales, de acuerdo a necesidades del Servicio.
  • 17. Cumplir y supervisar el cumplimiento de normativas internas y legales de orden, higiene y seguridad, prevención de IAAS, calidad y seguridad, procedimientos técnicos y administrativos de su área, buenas prácticas laborales, además de promover el

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