Monitor Sigges

Institución

• Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Juan de Dios de La Serena
• Convocatoria

Monitor SIGGES

• Listas de Espera
• Hospital de La Serena
• No de Vacantes

- - Área de Trabajo

• Salud
• Región
• Región

de Coquimbo

• Ciudad
• La Serena
• Tipo de Vacante
• Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
• CV Formato Libre (Propio)
• Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Renta:
La renta será acorde al estamento Profesional grado 14° de la Escala Única de Sueldos, sector Salud. El monto bruto aproximado será de $ sin incluir bonificaciones.

Contrato:

Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará, por un primer periodo de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa, realizado a partir de su perfil de cargo.

Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser contratado nuevamente de acuerdo a evaluación de desempeño.

Disponibilidad:
Inmediata

Tipo de Jornada:
Diurna

Objetivo del cargo

• Conocer, coordinar y controlar el cumplimiento de las garantías explícitas de los pacientes de las distintas patologías GES que se atienden en el Hospital de La Serena. Asegurando la continuidad de la atención del usuario en una red explícita definida en áreas de atención locales.
• Descripción del Cargo
• Monitorizar las garantías retrasadas, vigentes y exceptuadas procurando la ejecución de cada uno y su respectivo registro en SIGGES
• Validar y asegurar el registro oportuno y confiable de prestaciones trazadoras, SIC, IPD, Excepciones, Cierres de casos, y de otros eventos vinculados al proceso GES.
• Coordinar con las diferentes Unidades y/o Servicios o con otros establecimientos de la Red asistencial los requerimientos de los usuarios.
• Participar en reuniones técnico administrativas con equipos inter y multidisciplinarios, con el fin de coordinar mejoras en los procesos clínicos y administrativos de los pacientes GES del Hospital.
• Educar, orientar y/o informar tanto a funcionarios como a usuarios sobre los aspectos que involucran las garantías de acceso, oportunidad y protección financiera de un problema de salud determinado. Ya sea de manera individual o a través de charlas y/o capacitaciones organizadas con la Jefatura de la Unidad.
• Mantener informado a equipos directivos y referentes clínicos, sobre monitoreo y nodos pesquisados
• Coordinar y gestionar respuestas a reclamos de pacientes GES, realizados por usuarios en Superintendencia de salud, FONASA, OIRS.
• Realizar las diferentes labores encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función

• Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
• Formación Educacional
• Título Profesional de carreras de la salud o a fines.

Especialización y/o Capacitación

• Deseable Magíster o diplomado en Gestión en salud o fin.
• Deseable capacitación de al menos 40 horas en GES.
• Deseable; conocimiento en monitoreo y patologías GES
• Deseable, Manejo de Excel intermedio.
• Deseable, Capacitación de Trato al Usuario.
• Deseable capacitación en Mantenimiento de sistema informáticos (SIGGES, AVIS, TRACKER)

Experiência sector público / sector privado

• Deseable, experiência laboral a los menos 1 años en el área de gestión de listas de espera (No GES, GES)
• Deseable, experiência laboral a los menos 6 meses en el área de gestión de lista de espera GES en Servicio público.

Competencias

Competencias

Nível Requerido
Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo
3
Compromiso con la organización
3
Comprensión del entorno Organizacional
3
Iniciativa y Proactividad
3
Tolerancia al trabajo bajo presión
3

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse co

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