Transportista Reparto de Cilindros

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

Empresas Lipigas S.A.

Actividad económica:

Fabricación de gas; distribución de combustibles gaseosos por tubería, excepto regasificación de GNL

DESCRIPCIÓN:

Súmate a la buena energía de Lipigas Te invitamos a ser parte de nuestra red de Transportistas Reparto Directo de Cilindros a lo largo de Chile.

¿Cuál será tu misión?

Trasladar y entregar los cilindros de gas, cumpliendo con los protocolos y normas que otorguen la mayor seguridad y un servicio de calidad a los clientes.

¿Cuáles son los requisitos?

• Licencia de Conducir clase B Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos.

¿Qué te ofrecemos?
Ingresos mensuales ? Te aseguramos el pago de tus servicios de manera mensual. ? Pago en base a los kilos entregados mensualmente. Herramientas de trabajo y capacitación ? Camión repartidor equipado ? Asignación de Combustible ? Smartphone para concretar la entrega con plan de datos incluido ? Capacitación y asesoría en iniciación de actividades

• Antofagasta, Calama
• 16/02/ Jornada Completa
  REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Educación media completa
Experiência:

No requerida
Tipo educación media:

• Educación Técnico Profesional
• Educación Científico Humanista

Otros requisitos solicitados:

Licencias de conducir:

• CLASE B
• Vehículos motorizados de tres o cuatro ruedas para transporte particular (automóviles, camionetas, furgones, furgonetas, etcétera).

CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Honorarios
Nível de Cargo ofrecido:

Operario
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez

• Indígenas

Migrantes
Jóvenes

Mujeres
:

• Realizar tareas de pie

Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas

• Realizar tareas sentado

Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)

• Desplazarse para realizar las tareas

Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)

• Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes níveles de un edificio sin ascensor)

• Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos hasta el nível de su hombro, sentado o de pie

• Uso herramientas/ objetos pequeños

Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió

• Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

• Capacidad auditiva

Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso

• Comunicarse en el trabajo

Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)

• Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines

• Flexibilidad

Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas

• Trabajo colaborativo

Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo

• Manejo de tensiones y conflictos

Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo

• Resolución de problemas

Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

• Desarrollo de tareas estresantes

Se requieren trabajadores que puedan manejar constantemente (día a día) s

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