Director(a) Regional de Aguas

hace 2 semanas


Antofagasta, Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Aguas /
  • Convocatoria
  • Director(a) Regional de Aguas
  • CÓDIGO 032
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
de Antofagasta

  • Ciudad
  • Antofagasta
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones
- $ promedio bruto mensual aprox. (Incluye bono de modernización mensualizado)

  • La renta en términos efectivos se pagará de la siguiente forma:
  • Renta bruta mensual sin Bono de Modernización $ pagada los meses de enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre).
  • Renta bruta con Bono de Modernización $ pagada los meses de marzo junio septiembrediciembre, según corresponda).
  • Durante el periodo que se desempeñe al año siguiente de la contratación, aumentará el componente colectivo del bono de modernización, de acuerdo al cumplimiento efectivo de las metas comprometidas por el equipo de trabajo correspondiente y a los meses trabajados en el Servicio.
- (*) Podrá percibir asignación por desempeño de función crítica, en el caso que la persona seleccionada acepte la mencionada asignación, tendrá la obligación de ejercer el cargo con dedicación exclusiva (se excluyen actividades de docencia).

Objetivo del cargo

  • Dirigir, planificar, coordinar y supervisar las funciones propias de su Dirección Regional a cargo, administrando la gestión de acuerdo a los objetivos estratégicos institucionales.
  • Funciones del Cargo
Representar al Director Nacional en los temas propios del Servicio en la Región.


Planificar las actividades de la Dirección Regional a su cargo según lineamientos ministeriales, objetivos de la Dirección y normativa vigente.

Controlar la ejecución del presupuesto asignado para la Dirección Regional.

Administrar los recursos humanos, financieros y bienes materiales e inmuebles a su cargo.

Velar por el cumplimiento de los compromisos de gestión a su cargo.


Atender, orientar y asesoraren términos técnicos, administrativos y/o legales a clientes internos y/o externos en materias propias de su especialidad.


Gestionar el desempeño de sus funcionarios/as, realizando retroalimentaciones presenciales y periódicas, sobre la base de juicios fundados, identificando aciertos y errores, fortalezas y áreas de mejora, desafíos y proyecciones respecto a resultados y/o comportamientos.

Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional


Carrera profesional en el área de la ingeniería, con especialización en: meteorología, recursos naturales renovables, ambiental, hidrología, glaciología, agronomía, agrícola, ciencias jurídicas, o profesión afín.

Especialización y/o Capacitación

  • Sólida formación técnica en materias de recursos hídricos, en especial hidrología, temas ambientales, protección de fuentes, evaluación de recursos hídricos y/o aplicación del Código de Aguas, así como instrucción en manejo de equipos.
  • Los conocimientos serán evaluados de acuerdo a punto N°13 "Etapas del Proceso de Selección y Tabla de Puntajes" indicado en las Bases del proceso.
Experiência sector público / sector privado

  • La experiência específica para el cargo se refiere a aquella relacionada con las funciones del cargo y será evaluada de acuerdo a la tabla de puntajes (Punto N°13) indicada en las Bases del proceso.
  • Deberá adjuntar en forma requerida los certificados necesarios que acrediten los tipos de experiência que se indican a continuación, especificando referencias de contacto, período en que ejerció, y detalle de cargos y tareas desarrolladas.
Dichos certificados deben estar suscritos por el empleador correspondiente en cada caso:

  • Profesional de al menos 5 años en gestión de recursos hídricos, legislación de aguas, hidrología superficial y subterránea y/o evaluación de recursos hídricos.
  • Experiência en dirección de equipos de trabajo, manejo de equipos multidisciplinarios y coordinación con entidades tanto públicas como privadas.
  • Deseable experiência en Sector Público.
  • Los años y tipo de experiência específica se considerarán desde la obtención del Título Profesional y deberán ser acreditados de acuerdo a lo indicado en el punto N° 11 "Documentos Requeridos para Postular".
Competencias

Orientación al Cliente

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