Director/a/

hace 4 meses

Valparaíso, Valparaíso, Chile Corfo A tiempo completo
  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar
  • Quillota / Hospital San Agustín de la Ligua
  • No de Vacantes
Descripción Institución
  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar
  • Quillota / Hospital San Agustín de la Ligua
  • Convocatoria
  • DIRECTOR(A)
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo
  • Salud
  • Región
  • Región
de Valparaíso
  • Ciudad
  • La Ligua
  • Tipo de Vacante
  • Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • Otros (Certificado de Registro de Inscripción en la Superintendencia de Salud como prestador individual)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria
  • Renta Bruta
Condiciones Cargo
Director/a Vacante
01 Calidad Jurídica
Contrata Horas
44 horas / Diurnas Renta
$ Lugar de desempeño
Hospital Provincial San Agustín de La Ligua Dependencia
Director/a Servicio de Salud Viña del Mar Quillota Objetivo del cargo
  • Dirigir eficientemente la gestión técnicoasistencial y administrativa del establecimiento, entregando un servicio de salud basado en modelo de salud familiar y comunitario asegurando acceso, oportunidad y calidad de las prestaciones otorgadas a usuario y comunidad de su territorio, con un adecuado funcionamiento de las áreas de su dependencia y en coordinación con los otros establecimientos de la red asistencial del Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota.
Perfil de la Función
  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional de acorde a los aspectos técnicos solicitados en las presentes bases
Especialización y/o Capacitación
  • Estudios de Post grado en gestión de salud pública y/o similar pertinente al cargo.
Experiência sector público / sector privado
  • Experiência profesional previa de al menos 5 años en funciones similares al cargo
Competencias
  • Competencias Transversales Del Funcionario Público:
COMPETENCIA NIVEL
1
2
3
4
5
  • Compromiso Con La Organización
X
  • Orientación A La Eficiencia
X
  • Orientación Al Usuario
X
  • Probidad
X Competencias específicas para jefaturas y directivos: COMPETENCIA S ESPECÍFICAS PARA JEFATURAS Y DIRECTIVOS NIVEL
1
2
3
4
5
  • Dirección De Equipos De Trabajo
X
  • Liderazgo Interno y Gestión de Personas
X
  • Negociación
X
  • Toma De Decisiones
X
  • Visión Estratégica
X
  • Contexto del cargo
Contexto del cargo Misión del Hospital de La Ligua :

Somos la principal institución pública de salud de la Provincia de Petorca, conformado por un equipo multidisciplinario capacitado, competente y comprometido con los usuarios de la Provincia y de la red asistencial, buscando entregar una atención integral con calidad y seguridad, en forma amable, eficiente y oportuna.

AÑO 2019
  • AÑO 2020
  • AÑO 2021
  • AÑO 2022
  • A NOV.
2023
  • Número Egresos
-1.553
-1.150
-1.072
-1.092
-940
  • Ds.
Camas Disponibles
-21.535
-21.264
-21.535
-21.535
-19.706
  • Ds.
Camas Ocupadas
-11.875
-7.637
-6.957
-9.056
-8.487
  • Días Estada
-11.703
-8.173
-6.492
-9.158
-8.454
-% Ocupacional
-55,1
-35,9
-32,3
-42,1
-43,1
  • Promedio ds.
Estada
-7,5
-7,1
-6,1
-8,4
-9,0
  • CAMAS DOTACION
-59
-59
-59
-59
-59
  • Promedio camas disponibles
-59
-58
-59
-59
-59
  • Consultas APS
-6.148
-5.251
-6.754
-7.361
-6.785
  • Consultas Especialidades
-12.248
-8.056
-12.115
-12.014
-13.792
  • Consultas Urgencia Medico
-39.227
-23.855
-26.199
-28.796
-23.429
  • Consultas Urgencia Odontólogo
-0
-0
-0
  • Total atenciones médicas
-57.623
-37.162
-45.068
-48.171
-44.006
  • Laboratorio
  • Imagenología
-17.091
-12.693
-16.710
-17.351
-18.810
  • CONSULTA NUEVA ODONT,
-1.680
-557
-1.246
-1.267
-1.271
  • CONTROL ODONT.
-4.753
-1.504
-3.249
-3.331
-3.874
  • INGRESOS A TRATAMIENTO ODONT.
-1.157
-474
-900
-946
-1.057
  • ALTAS DE TRATAMIENTO ODONT.
-1.108
-357
-886
-909
-949
  • Equipo de trabajo
-
Subdirector/a Gestion Asistencial : su principal función es gestionar y organizar el área asistencial del establecimiento, liderando el accionar de los jefes de servicios clínicos u Unidades de apoyo clínico.
-
Subdirector/a Administrativo/a : su principal función es gestionar los recursos físicos, recursos humanos y financieros del establecimiento, velando por el adecuado y eficiente cumplimiento de la labor de las unidades de apoyo administrativo, como contabilidad, abastecimiento y Servicios Generales.
-
Subdirector/a de Gestión del Cuidado : su función principal es gestionar los cuidados de Enfermería al interior del establecimiento, implementando el Modelo de Gestión del Cuidado definido para la Red, propiciando la articulación de red de cuidados al interior de la red asistencial SSVQ, aseguran

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