Médico Contralor de La Seremi de Salud Atacama

hace 2 semanas


Copiapó, Atacama, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Atacama
  • Convocatoria
  • MÉDICO CONTRALOR DE LA SEREMI DE SALUD ATACAMA.
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de Atacama

  • Ciudad
  • Copiapó
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Otros (EUNACOM DEPENDIENDO AÑO TITULACIÓN)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata y se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo

  • Efectuar la revisión y visación de licencias médicas, recursos de reposición y realizar pronunciamiento técnico y administrativo Compin conforme a lo establecido en la normativa legal vigente.
  • Funciones del Cargo
  • Revisar las licencias médicas, ejerciendo el control de las mismas.
  • Fiscalizar el ejercicio legítimo del derecho a licencia médica. Requerir todos los antecedentes y exámenes que el ministerio de salud ordene solicitar, respecto de aquellas patologías específicas que éste señale, para que la licencia pueda ser visada por períodos superiores a los que esa secretaría de estado determine.
  • Elevar la consideración de la comisión médica de la Compin, los antecedentes de cualquier trabajador que se encuentre acogido al régimen de licencia médica y cuya afección se estime de naturaleza irrecuperable.
  • Informar al presidente de la Compin cuando constate una infracción a normas legales y reglamentarias que rijan el uso, otorgamiento o autorización de licencias médicas, o cualquiera otra infracción a las normas vigentes que rigen los procedimientos de la Compin.
  • Suscribir todos los documentos, informes, dictámenes, resoluciones y certificaciones que emanen de su actuación.
  • Velar por el carácter reservado de la discusión de los respectivos antecedentes clínicos, previa a la emisión de documentos, informes, dictámenes, resoluciones y certificaciones.
  • Realizar los peritajes correspondientes para el otorgamiento de beneficios de la protección social en salud que correspondan al COMPIN, en los ámbitos de la discapacidad, ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
  • Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.
  • Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigentes en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información, y reportando posibles eventos de riesgos.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional de una carrera de a lo menos 14 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado reconocido por éste.

Título de Médico Cirujano, acreditar experiência laboral desde la obtención del título no inferior a un año.
Experiência sector público / sector privado

Acreditar experiência laboral desde la obtención del título no inferior a un año.
Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

NOMBRE

DEFINICIÓN

NIVEL
Compromiso Institucional

Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.

5

Nível:

Identifica el impacto de su trabajo en la institución, realizando mejoras constantes para el beneficio de la organización, y promoviendo entre sus colegas el compromiso institucional y preocupación por los usuarios, tanto interno como externos.

Orientación a la Eficiencia y Calidad

Lograr los resultados esperados de acuerdo a los objetivos del cargo y de los lineamientos estratégicos de la institución, dentro de los plazos y con los estándares de calidad determinados por el servicio.

5

Nível:
Cumple con los objetivos esperados para su rol, asegurando resultados de calidad dentro de los plazos correspondientes.

Revisa los procesos que intervienen en su trabajo, procurando realizar modificaciones y verificaciones para asegurar la calidad de sus productos.

Continuamente incorpora mejoras en su gestión, en beneficio de las metas de organizaciones.
Flexib

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