Supervisor(a) Unidad de Infectología, Jornada

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada
  • Convocatoria
  • Supervisor(a) Unidad de Infectología, Jornada diurna (44 horas), Servicio de Matronería
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Maipu
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Otros
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
  • La renta bruta equivale a grado 08 EUS del estamento Profesional.
  • Objetivo del cargo
  • Supervisar y liderar la gestión y planificación clínica y administrativa de Gestión de Matronería de la Unidad de Infectología, bajo una mirada integral de salud, velando por la adecuada administración de los recursos disponibles, según la normativa y legislación vigente, Con estándares mínimos de calidad, resguardando la seguridad y los cuidados necesarios de los usuarios en todo su ciclo vital.
  • Funciones:

OBJETIVOS

ACTIVIDADES DEL CARGO
Supervisar y gestionar las actividades clínicas del Servicio
Gestionar las acciones del personal a cargo, delimitando las labores y responsabilidades de cada funcionario, con el fin de desarrollar el trabajo, dar cumplimiento a la normativa vigente y a los estándares de acreditación aplicables a la unidad

Mantener control sobre las atenciones realizadas, procedimientos y seguimiento de casos por medio de bases de datos estadísticos de la Unidad de Infectología.

Coordinar acciones con otros servicios clínicos y unidades de apoyo para garantizar una atención expedita y oportuna a los usuarios del Servicio.

Elaborar y actualizar manuales y protocolos en la Unidad de Infectología.

Realizar actividades de promoción y prevención de ITS a la comunidad usuaria del hospital, así como también participar de actividades de capacitación sobre temáticas relacionadas ITS que se desarrollen en el hospital y la red de salud.

Reportar información y estadísticas a referentes ministeriales y de ONU SIDA
Cumplir y hacer cumplir la normativa de prevención y control de I.A.A.S.

Coordinar actividades con organismos externos del hospital en relación con la naturaleza de los procesos desarrollados por el servicio de Infectología.

Gestionar y administrar el abastecimiento de materiales
Administrar los recursos e insumos del Servicio de infectología de manera eficiente y eficaz.
Asegurar stock permanente de medicamentos para el buen funcionamiento de la unidad.

Autorizar y mantener control sobre los préstamos de equipos e insumos clínicos a otros servicios o unidades, exigiendo el documento de respaldo correspondiente y anexarlo al libro de novedades.

Mantener actualizado el inventario de equipos médicos de la unidad.
Mantener control de indicadores.

Elaborar y mantener actualizada la estadística de atención y actividades desarrolladas por el servicio, conforme a lo estipulado por la organización y por el nível central.

Elaborar y gestionar el programa de metas sanitarias, indicadores y mejoras del Servicio

Realizar análisis de reclamos, de eventos adversos, vigencia de indicadores de calidad e IAAS implementando las acciones correctivas necesarias, conforme a la normativa vigente.

Gestionar los actos administrativos del personal a su cargo, respecto a las etapas del ciclo de vida laboral, según la legislación vigente.

Gestionar la programación del personal profesional, técnico y administrativo, respecto a coberturas de turnos, ya sea por licencias médicas, feriados legales, descansos compensatorios u otros.

Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas legales, reglamentarias y disposiciones internas del establecimiento.
Generar las acciones y condiciones propicias para mantener un adecuado clima laboral el servicio.

Asegurar la adecuada inducción y orientación al puesto de trabajo de todo funcionario que se incorpora al Servicio, conforme con los lineamientos vigentes de la institución.

Elaborar las evaluaciones de desempeño periódicas del personal a su cargo, conforme los lineamientos vigentes de

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  • Profesional, Jornada Diurna, Unidad de Desarrollo

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  • Auxiliar de Servicio, Jornada Diurna, Unidad de

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