Campamentero(a) Código: St-03-1901

hace 2 semanas

Copiapó, Atacama, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Atacama
  • Convocatoria
  • CAMPAMENTERO(A)

Código:

ST

  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Aseo y Mantención
  • Región
  • Región
de Atacama

  • Ciudad
  • Copiapó
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Condiciones

Lugar de Desempeño:

***Recinto fiscal de Vialidad, Caldera.

Vacantes: 1 vacante

Detalle de Renta Bruta Mensual aprox
:

Región

Vacantes

Dependencia

Grado

Renta Bruta promedio

Renta Bruta mes normal

Renta Bruta Mes con bonos

ATACAMA
1
Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas y Adm.
19
$910.484
$740.039
$

Notas sobre Renta:

  • Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
  • Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
  • Renta

PROMEDIO APROX:

Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los "Meses Normales" más la renta de los "Meses con Bonos", dividido por los doce meses del año.


  • La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
  • El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.
  • Objetivo del cargo
  • Cuidar y velar por el debido funcionamiento del recinto fiscal a su cargo.
  • Funciones del Cargo
Contrata, estamento auxiliar, grado 19o EUS

  • Por ley, la "contrata" se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.
  • Realizar mantención en recinto fiscal a su cargo.
  • Inspeccionar el recinto y los Bienes que existen en él.
  • Registrar eventos o sucesos que ocurran dentro del recinto.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
**Formación y Estudios: - Poseer
Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Experiência Mínima Requerida:

  • Experiência laboral mínima
    2 años acreditados.
- (Acorde con el DFL No 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL No 147/91)_

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos y Requisitos Específicos Deseables para el cargo.

  • Gasfitería
  • Jardinería
  • Electricidad
  • Carpintería
  • Albañilería
Experiência sector público / sector privado

Experiência Deseable:

  • Experiência laboral deseable y acreditada de
    2 años e
    n labores relacionadas al cargo.
Competencias

Orientación al Cliente:

Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes, tanto internos/as como externos/as, identificando y dando soluciones a sus necesidades.


Orientación a la Eficiencia:

Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanzar las metas Organizacionales y la eficiencia en el desempeño, haciendo un uso racional y óptimo de los recursos disponibles.


Trabajo en Equipo:

Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

Comunicación Efectiva:

Escuchar activamente, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma clara y efectiva.

Responsabilidad:

Demostrar compromiso al realizar las tareas encomendadas en la Organización.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación b

  • Cocinero(a) Código: St-03-1977

    hace 2 semanas

    Copiapó, Atacama, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Auxiliar de Servicios Generales Código: St-03-1899

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    Copiapó, Atacama, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Atacama Convocatoria AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES Código: ST No de Vacantes- - Área de Trabajo Aseo y Mantención Región Región de Atacama Ciudad Copiapó Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular? Copia Cédula de...

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  • Operario(a) de Cuadrilla

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    Copiapó, Atacama, Chile CORFO A tiempo completo

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    Copiapó, Atacama, Chile CORFO A tiempo completo

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    Copiapó, Atacama, Chile LOGÍSTICA HUALPEN LIMITADA A tiempo completo

    Somos una importante Empresa de Transporte Privado a Nível Nacional, con un Gran Equipo de Personas trabajando para atender a nuestros clientes. Nuestro Taller Mecánico Automotriz, área clave de nuestro serviciorequiere incorporar 3 MecánicosVen y postula con nosotrosIntégrate a un Gran Equipo de Mecánicos dedicado a los Servicios de: Mantención,...