Consultor/a Especialista Efectividad Organizacional

hace 2 semanas


Rancagua, O'Higgins, Chile CODELCO A tiempo completo

Fecha de publicación:2 may

2024
Id de proceso:

84181
Región:6ta

RegO'higgins
Descripción del cargo:


Consultor/a Especialista Efectividad Organizacional:

-
División El Teniente



¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?


  • Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso Consultor/a Especialista Efectividad Organizacional de la Gerencia de Gestión de Personas y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile
    Te invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribución al país

Propósito del cargo:

  • Apoyar la planificación y ejecución de los procesos de su Dirección y velar por el cumplimiento de indicadores del negocio, orientados a desarrollar la imagen, reputación y sustentabilidad de División El Teniente, con foco en la gestión de costos y presupuestos, seguridad, excelencia operacional, sustentabilidad y desarrollo de recursos humanos, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión

Funciones principales:

  • Diseñar e implementar sistema de control de gestión al interior de la Gerencia de Gestión de Personas.
  • Controlar y mantener la dotación divisional, según el presupuesto.
  • Diseñar y optimizar la estructura organizacional de la División acorde a los desafíos planteados por la estrategia.
  • Elaborar y controlar el proceso de generación del presupuesto de la División.
  • Apoyar en el diseño y ejecución de proyectos de gestión dotacional.
  • Apoyar y participar en el proceso de planificación estratégica de la Gerencia de Gestión de Personas, consolidando la información y documentando definiciones, objetivos y metas.
  • Implementar herramientas de mejora continua orientada a las herramientas de gestión de La gerencia.
  • Asegurar competitividad externa y equidad interna, configurando una fuente de reconocimiento que estimule la atracción y retención del talento. Cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Diversidad de Género. Asegurar competitividad externa y equidad interna, configurando una fuente de reconocimiento que estimule la atracción y retención del talento.

Requisitos excluyentes:

  • Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o afín (Carrera Universitaria de al menos 10 semestres de duración.)
  • Al menos 6 años de experiência desempeñando responsabilidades relacionadas con Gestión dotacional, estructura organizacional y/o productividad laboral en minería.

Requisitos deseables:

  • Licencia de Conducir Clase B, vigente.
  • Post título/grado en materias de Gestión dotacional, estructura organizacional y/o productividad laboral o afin.
  • Experiência en Control gestión
  • Experiência en Lean
  • ERP SAP
  • Experiência con Sucess Factors

Condiciones Ofrecidas:

  • Contrato: Indefinido.
  • Cargo contractual Consultor Especialista.
  • Lugar de trabajo: Teniente.
  • Jornada laboral: Lunes a Jueves.
  • Número de vacantes: 01

Cierre de Postulaciones:
Jueves 09 de mayo del 2024


  • Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs. "Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo."
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  • NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.


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