Cód. 044

Institución

• Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / CRS Hospital Provincia Cordillera
• Convocatoria
• Cód Auxiliar, Servicio de Odontología.
• No de Vacantes

- - Área de Trabajo

• Salud
• Región
• Región

Metropolitana de Santiago

• Ciudad
• Puente Alto
• Tipo de Vacante
• Contrata

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• Renta Bruta

485.959

Condiciones

• Contrata Auxiliar Grado 23° E.U.S.

Jornada Laboral:
Diurno / 44 horas.

Lugar de trabajo:
CRS Hospital Provincia Cordillera, ubicado en Av. Eyzaguirre #2061, Comuna de Pte. Alto.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.

Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

• Colaborar con la atención clínica asistencial que brinda el personal de la Supervisión de Especialidades Médicas y Odontológicas, mediante el mantenimiento del orden y el aseo de las instalaciones, aportando a través de ello en la entrega de servicios oportunos y de calidad a los/las usuarios/as.
• Funciones del Cargo
• Apoyar al personal de la Supervisión Especialidades Médicas y Odontológicas, previa atención de los usuarios y sus familias.
• Comprobar la correcta descontaminación del instrumental Odontológico.
• Encargado de efectuar los traslados y/o movilización de pacientes de forma segura y oportuna, atendiendo de manera cordial a los usuarios y sus familias
• Velar por el orden y buen estado de los equipos, materiales e insumos.
• Realizar traslado, distribución y almacenamiento de ropa de la Unidad de Odontología.
• Realizar trámites administrativos fuera de la Supervisión de Especialidades Médicas y Odontológicas. (entrega de documentación, traslado instrumental, retiro de insumos, entre otros).
• Cumplir con otras tareas relacionadas con su cargo, encomendadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función

• Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
• Formación Educacional
• Enseñanza media completa.

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos Claves:

• Residuos de Establecimientos de Atención de Salud.
• Infecciones asociadas a atención de salud.

Experiência sector público / sector privado

• Acreditar una experiência laboral de al menos 1 año, como Auxiliar de Servicio en Instituciones de Salud Públicas y/ó Privadas.

Competencias

T

rabajo en Equipo:

Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de Salud.

Implica la habilidad de relacionarse positivamente y de transmitir y compartir conocimientos, siendo capaz de actualizarse y aprender de otros.

Habilidades Interpersonales:

Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empaticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico.

Orientación de Servicio:

Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.

T

rabajo Bajo Presión:

Habilidad para mantener un plan de acción hasta lograr el objetivo, siendo capaz de modificar las tareas cuando estas no han conducido al resultado esperado.

Procurar un ritmo uniforme de trabajo demostrando eficiencia y efectividad en sus funciones, respondiendo de manera adecuada frente a presiones de tiempo, alta demanda, sobrecarga laboral o tensión.

Probidad y Conducta Ética:

Capacidad de actuar de modo honesto e intachable, de acuerdo a valores sociales, normativas institucionales y legales, mantenido la confidencialidad de la información y anteponiendo el interés institucional por sobre el personal.

• Contexto del cargo

El Centro de Referencia de Salud (CRS) es la primera etapa del futuro Hospital Provincia Cordillera.
Su principal característica es ser un establecimiento de atención abierta, diurna (sin hospitalización), de mediana complejidad que brinda atenciones de especialidades médicas y odontológicas, quirúrgicas que no requieren hospitalización, co

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