Encargado(a) Subunidad de Gestión Territorial

hace 2 semanas


Providencia, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio Nacional de Turismo / SERNATUR Región Metropolitana de Santiago
  • Convocatoria
  • Encargado(a) Subunidad de Gestión Territorial, Cambio Climático y Medio Ambiente
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Providencia
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Contrata Estamento Profesional asimilado a grado 8° de la E.U.S. La remuneración bruta mensualizada es de $
-


aproximadamente Bonificaciones:
La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización No sujeta a cumplimiento de las metas institucionales), esta remuneración bruta corresponde a $
-
aproximadamente (incluye bono de modernización y excluye componente de incentivo colectivo) y la remuneración bruta durante los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre es de $
-
. aproximadamente.

La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.

Sin perjuicio de ello, atendido que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, el/la funcionario/a expirará en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

En relación a los títulos profesionales obtenidos en el extranjero debe ser reconocido, revalidado o convalidado por la Universidad de Chile, en virtud de lo que previene el artículo 3° del DFL.

N° 153, de 1981, del Ministerio de Educación "A la Universidad de Chile le corresponde la atribución privativa y excluyente de reconocer, revalidar y convalidar títulos profesionales obtenidos en el extranjero, sin perjuicio de lo dispuesto en los tratados internacionales.

También le compete pronunciarse sobre convenios o tratados internacionales relativos a la educación superior que el Gobierno de Chile tenga interés en suscribir con otros gobiernos o entidades internacionales y extranjeras".

La experiência profesional se evaluará conforme lo señalado en certificados de experiência de ex empleadores y el curriculum registrado, pudiendo complementar la validez de los anteriores con certificado de pago de cotizaciones o en su defecto declaración de impuesto para las prestaciones de servicio.

Se calculará desde la fecha de titulación hasta la fecha de publicación del presente llamado, y se expresará en años y meses.

El plazo para presentar todos los antecedentes luego de la aceptación del cargo no podrá exceder los 5 días hábiles, el no cumplimiento de este plazo faculta al Servicio para dejar sin efecto la postulación, atendiendo la relevancia de la reposición del cargo.

De igual forma, la fecha de ingreso quedará sujeto a la revisión y validación de todos los antecedentes en original por la Unidad de Gestión y Desarrollo de las Personas.


La contratación se encuentra condicionada a la disponibilidad presupuestaria del Servicio, para estos efectos.
Objetivo del cargo

  • Contribuir con el fortalecimiento del desarrollo y gestión sustentable del turismo, por medio de la implementación y aplicación de herramientas e instrumentos de gestión territorial, medio ambiental y de cambio climático.
  • Funciones del Cargo

PROCESOS Y RESPONSABILIDADES

N

CATEGORIA

ACCIÓN

RESULTADO

I

ROL DE ASESORAMIENTO Y SUPERVISIÓN

  • Asesorar a jefatura directa, Direcciones Regionales y a otras organizaciones externas, en la materia de su atingencia.
-
II

RESPONSABILIDAD ANTE LA PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA SUBUNIDAD

  • Liderar la elaboración e implementación de la Planificación Anual de la Subunidad.
  • Levantar y definir indicadores y acciones transversales en materia de Evaluación Ambiental, Cambio Climático y Medio Ambiente, así como otras temáticas relacionadas, velando por definir lineamientos y directrices nacionales que permitan transversalizar y adecuar estos a los planes regionales y sus acciones locales, pudiendo supervisar el monitoreo de su ejecución y cumplimiento de metas, según plazos, calendarización y programación de actividades de la subunidad.
  • Colaborar, coordinar y supervisar la implementación de medidas de Plan de Adaptación de Cambio Climát


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