Auxiliar de Higiene Hospitalario

hace 1 semana

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
  • Convocatoria
  • Auxiliar de Higiene Hospitalario
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Aseo y Mantención
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
579.503

Condiciones
Tipo de Proceso

ABIERTO
Nombre del Cargo

AUXILIAR DE HIGIENE
No de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata Ley N° 18.834/ 4to Turno modificado 3x2.
Estamento
Auxiliar
Grado / Sueldo

Grado °21 Renta Bruta:
$579,503.

Unidad de Desempeño
Higiene Hospitalaria
Dependencia de Jefatura
Servicio Generales
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo

  • Mantener en óptimas condiciones la higiene y aseo de todos los espacios físicos bajo su responsabilidad de acuerdo a las normas técnicas institucionales y decretos ministeriales. Vigilar y coordinar en conjunto con la jefatura de higiene hospitalaria todos los aseos en los servicios clínicos del hospital. Capacitar a nuevos funcionarios que se desempeñaran en las distintas unidades clínicas.
  • Funciones del Cargo
  • Capacitar a nuevos integrantes del equipo en las distintas unidades en lo referente al aseo clínico.
  • Vigilar y coordinar en conjunto con la jefatura de higiene hospitalaria todos los aseos en los servicios clínicos del hospital.
  • Realizar el aseo y mantener la higiene de la Unidad o sector al que ha sido encomendado, de acuerdo a programación diaria o instrucciones de jefatura.
  • Retirar los residuos (especiales, peligrosos, y comunes) y disponerlos de forma separada según su categoría en la zona de acopio secundaria correspondiente a cada servicio.
  • Instalar la bolsa en el contenedor de la zona de acopio secundaria cuando sea necesario.
  • Sellar las bolsas de residuos especiales y peligrosos con la amarra plástica dispuesta para ello.
  • Informar a su Jefatura la ocurrencia de acciones y condiciones bajo los estándares esperados.
  • Usar de forma eficiente los insumos proporcionados para realizar tanto el aseo diario como el aseo terminal.
  • Colaborar en el despacho y retiro de documentos en la Dirección, de acuerdo a instrucciones de su jefatura.
  • Colaborar en el traslado mobiliario dentro de las dependencias del hospital en situaciones de contingencia o de acuerdo a las instrucciones de su jefatura.
  • Cumplir con las instrucciones y realizar las funciones encomendadas por su jefatura.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Licencia de Enseñanza Media completa o equivalente.
Especialización y/o Capacitación

  • Curso de IAAS (deseable).
  • Curso de REAS (deseable).
Experiência sector público / sector privado

  • Experiência de 3 años en aseo en establecimientos públicos o privados (Excluyente).
  • Experiência deseable en higiene hospitalaria.
Competencias
- a. Responsabilidad, "Compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero".

  • Nível requerido para el cargo (D), Cumple con los plazos preestablecidos en la calidad requerida, preocupándose de lograrlo sin necesidad de recordatorios o consignas especiales.
- b. Trabajo en Equipo, "Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo".

  • Nível requerido para el cargo (C), Contribuye al consenso y apoya las decisiones grupales. Se compromete con los objetivos comunes, sin embargo, tiende a priorizar los propios cuando estos entran en competencia.
- c. Iniciativa "Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa".

  • Nível requerido para el cargo (C) Realiza esfuerzos para hacer más de lo requerido. Inicia acciones sin que se lo pidan y busca oportunidades para mejorar. d. Trato Personal "Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cál

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