Asesor de Comunidades y Cumplimiento Social Los BroncesChile

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile De Beers Group A tiempo completo
Job Description:

PROPÓSITO

El propósito de este rol es gestionar el cumplimiento de compromisos sociales normativos y no normativos a cargo de la gerencia de desempeño social LB , teniendo como foco principal el trabajo territorial y de relacionamiento comunitario de Los Bronces, velando por la generación y mantención de relaciones de confianza con las partes interesadas externas, que permitan gestionar controversias y riesgos e impactos con consecuencia social de manera oportuna y asertiva. Lo anterior, se debe realizar de acuerdo con nuestro código de conducta y las políticas de Anglo American.

TAREAS CLAVES

Gestionar, y hacer seguimiento al cumplimiento de compromisos RCA's/Sectoriales/Voluntarios que aplican al equipo de Desempeño Social del sitio. Asegurar el cumplimiento de compromisos de EIA de Los Bronces Integrados de responsabilidad del equipo de Desempeño Social del sitio. Trabajar colaborativamente con las distintas áreas de la Compañía para asegurar cumplimiento de los compromisos sociales normativos y voluntarios a cargo de la gerencia de Desempeño Social del sitio. Actuar como contraparte de la gerencia en procesos de cumplimiento de compromisos liderados por otras áreas al interior de la Compañía y la operación. Brindar apoyo especializado en la definición de estrategias y en los procesos de participación que permitan habilitar socialmente los proyectos de capital de Los Bronces, considerando la pertinencia de los compromisos sociales relacionados. Colaborar en el diseño e implementación del trabajo público-privado asociado a emergencias, con foco en la comuna de Lo Barnechea. Participar en las instancias territoriales comunitarias claves que permitan viabilizar los planes de acción para el cumplimiento de compromisos, con especial foco en la comuna de Lo Barnechea. Usar la plataforma SIGEA y generar reportabilidad relacionada a la gestión de compromisos RCA's/Sectoriales/Voluntarios que aplican a equipo de Desempeño Social del sitio. Brindar apoyo especializado en la implementación de los estándares de Anglo American y GISTM asegurando la coordinación y cumplimiento con áreas operativas. Proponer e implementar estrategias de relacionamiento comunitario en el área de interés de Los Bronces, acorde a las necesidades definidas por la gerencia del sitio. Qualifications: Titulado de Ingeniería Ambiental, Sociología, Recursos Naturales, Antropología o carreras afines. Experiencia en relacionamiento comunitario, participación ciudadana asociado a gestión de partes interesadas. Experiencia en asuntos públicos , vinculándose con autoridades comunales y/o regionales. Experiencia en minería y/o especialización en sustentabilidad, relaciones comunitarias. Conocimiento de estándares internacionales y marco legal vigente sobre grupos humanos y organizaciones. Conocimientos de la institucionalidad ambiental

Habilidades de Procesos Sociales

Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:

Autoconocimiento:

Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias. Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora. Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.

Procesos de Equipo:

Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diaria. Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos Líder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.

Colaboración:

Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos. Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo

Aplicación

Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.

Otros Requisitos

Fluidez inglés. Salud compatible con el cargo, trabajo en altura geográfica

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