Proceso Interno Regional: Coordinador/a de Ciclo

hace 2 semanas


Antofagasta, Antofagasta, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo
Junta Nacional de Jardines Infantiles

  • 1 VacantesTermina en 3 días, 19 horas.
CompletaSucre 500, Antofagasta, Chile


La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar, entre sus funcionarios/as a un/a Coordinador/a de Ciclo grado 18°, para el Jardín Infantil Mi Banderita Chilena de la comuna de Antofagasta, Región de Antofagasta.

La misión del cargo es coordinar acciones y estrategias con educadoras y técnicos, favoreciendo con ello, la protección, construcción de aprendizajes significativos y el desarrollo integral de los niños y niñas por medio de la adecuada operacionalización del Proyecto Educativo del Establecimiento y orientaciones técnicas entregadas.


Vacantes: 1

I. Quiénes pueden
Podrán quienes trabajen en la Dirección Regional de Antofagasta, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

  • Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.
  • El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.

II. Requisitos Generales / Específicos

  • Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remunerada.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos_
  • Título Profesional de Educador/a de Párvulos de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
  • Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
  • No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

III

Experiência deseable:


  • Deseable conocimientos en BCEP, referente curricular, política de trabajo con familia, política de buen trato, planificación, evaluación pedagógica, normativas, lineamientos y orientaciones institucionales.

IV. Competencias del Cargo

  • Competencias Transversales_
  • Trabajo Colaborativo.
  • Orientación al Servicio.
  • Competencias Específicas_
  • Planificación y Organización.
  • Liderazgo Educativo.
  • Manejo de Conflictos, Crisis y Negociación.

V. Conocimientos esperados

  • Manejo de Office.
  • Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
  • Políticas de trabajo con familias.
  • Políticas de buen trato.
  • Políticas de educación en inclusión.
  • Planificación y evaluación educativa.
  • Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.

VI. Principales Funciones

  • Coordinar la gestión de educadoras y técnicas según ciclo educativo, que permitan favorecer un trabajo pedagógico y administrativo eficiente.
  • Promover el trabajo en equipo, cautelando y orientando su trabajo sobre la base de ambientes bien tratantes.
  • Analizar sistemáticamente, en conjunto con los ETT y ETJ el rendimiento general del ciclo y cada nível educativo, asegurando la calidad de las experiências educativas en los espacios educativos, de manera de favorecer aprendizajes significativos.
  • Evaluar en conjunto con equipo de educadoras del ciclo, la realización de las actividades curriculares cuidando la adecuada ejecución de Planes de sala y su articulación con el PEI.
  • Participar en conjunto con equipos técnicos y Directora del establecimiento en reuniones de coordinación mensuales.
  • Preparar semestralmente un informe sobre la gestión de cada ciclo educativo y otras áreas a su cargo.
  • Apoyar labores referidas al seguimiento de casos, por medio de la implementación de estrategias como llamas telefónicas y visitas domiciliarias.
  • Implementar estrategias de apoyo y fortalecimiento de estrategias en la familia en cuanto al desarrollo y educación de sus hijos (talleres, sesiones de estimulación, encuentros, diálogos).
  • Apoyar el funcionamient


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