Cód. 014

Institución

• Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / CRS Hospital Provincia Cordillera
• Convocatoria
• Cód Médico Cirujano, Especialista en Urología. (Pre y Post Natal)
• No de Vacantes

- - Área de Trabajo

• Salud
• Región
• Región

Metropolitana de Santiago

• Ciudad
• Puente Alto
• Tipo de Vacante
• Contrata

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• Renta Bruta

1

Condiciones

• Cargo Contrata Profesional Ley Médica 19664

Lugar de trabajo:
CRS Hospital Provincia Cordillera, ubicado en Av. Eyzaguirre #2061, Comuna de Pte. Alto.
Renta Bruta de acuerdo a asignaciones correspondientes, años de experiência y especialidad que él/la postulante pueda acreditar.
Déjese establecido que la persona ingresará por un primer periodo de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura directa

Objetivo del cargo

• Brindar atención médica integral a usuarios/as de acuerdo a su ámbito de competencias y especialidad efectuando el diagnóstico, tratamiento clínico y/o procedimientos necesarios para la recuperación de la salud en el contexto de atención médica, otorgando de esta manera una atención oportuna y de calidad.

FUNCIONES

• Realizar el diagnostico, procedimientos y tratamientos relacionados a su especialidad, detectando factores de riesgo, de manera de realizar seguimiento de la patología.
• Derivar las patologías de mayor complejidad a los especialistas pertinentes para que los/as usuarios/as sean tratados de forma oportuna.
• Mantener los registros actualizados, tanto en la ficha clínica, así como otros registros existentes en el servicio clínico, que den cuenta de sus intervenciones.
• Aplicar los principios bioéticos, humanísticos y legales, en la relación médicopaciente, en la atención a la salud y en la educación e investigación médicas.
• Reportar oportunamente al superior inmediato las anormalidades en la prestación del servicio proponiendo alternativas de solución para mejorarlo y garantizar la satisfacción de los/as usuarios/as.
• Conocer y velar el cumplimiento de las normas, protocolos y definiciones impartidas por la institución, adhiriéndose a la difusión y cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos clínicos y administrativos de la institución y/o Departamento o Unidad.
• Cumplir con otras tareas relacionadas con su cargo, encomendadas por su jefatura directa.
• Descripción del Cargo

El cargo se desempeñará, en dependencias del CRS - Hospital Provincia Cordillera, en la Unidad de Urología, inserto en el Servicio Clínico Especilaidades Quirurgicas.

Perfil de la Función

• Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
• Formación Educacional
• Título profesional de Médico Cirujano otorgado y/o visado por una Universidad Chilena o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile.

Especialización y/o Capacitación

• Especialidad en Urología.

Experiência sector público / sector privado

• Acreditar experiência profesional en la especialidad, en Instituciones de Salud del Sector Público y/o Privado.

Competencias

Orientación de Servicio:

Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.

Orientación a la Excelencia:

Capacidad para anticiparse a diversos escenarios, proponiendo acciones innovadoras para generar mejoras continuas en los procesos, logrando reorganizar el entorno de trabajo con facilidad.

Se orienta a logro de los objetivos organizacionales inherentes al puesto de trabajo, realizando esfuerzos sobresalientes a fin de superar los estándares de calidad definidos.

Trabajo Bajo Presión:

Habilidad para mantener un plan de acción hasta lograr el objetivo, siendo capaz de modificar las tareas cuando estas no han conducido al resultado esperado.

Procurar un ritmo uniforme de trabajo demostrando eficiencia y efectividad en sus funciones, respondiendo de manera adecuada frente a presiones de tiempo, alta demanda, sobrecarga laboral o tensión.

Habilidades Interpersonales:

Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico.

Trabajo en Equipo:
Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de

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