Empleos actuales relacionados con Monitor para Cc Ges - San Antonio, Valparaíso - CORFO

Institución

• Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso
• San Antonio / Hospital Claudio Vicuña de San Antonio
• Convocatoria
• MONITOR PARA CC GES
• No de Vacantes

- - Área de Trabajo

• Salud
• Región
• Región

de Valparaíso

• Ciudad
• San Antonio
• Tipo de Vacante
• Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
• CV Formato Libre (Propio)
• Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

611.772

Condiciones

• Renta bruta acorde al Grado 20° de la EUS.

Objetivo del cargo

• Realizar las funciones que se requieren en el monitoreo de registros de todos los problemas de salud GES para cumplir con la Ley N° y generar capacitaciones en SIGGES al equipo GES.

Perfil de la Función

• Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
• Formación Educacional
• Licencia enseñanza media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación

Capacitaciones:

• Cursos:
• Office o Excel Intermedio.
• Atención de usuario.
• Curso GES

OBS:
Todos los cursos son deseables.



OBS:
Capacitación en otras temáticas no entregaran puntaje.
Experiência sector público / sector privado

• Al menos 2 años de experiência como administrativo y digitador de patologías GES, en sistema de salud público o privado (Excluyente).

Competencias

Competencias Transversales

Níveles
Compromiso Organizacional
Avanzado
Trabajo en Equipo
Avanzado
Probidad Administrativa
Avanzado
Habilidades Comunicacionales
Avanzado

Competencias Específicas

Níveles
Análisis y Resolución de Problemas
Básico
Manejo de Conflictos
Básico
Tolerancia a la Presión de Trabajo
Básico

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Criterios de Selección

• 1.

ANÁLISIS CURRICULAR:
Revisión de los documentos requeridos para postular.

Se evalúa si se cumple con los criterios de profesión y experiência profesional general y específica mínimas para el cargo.

Es de importancia considerar que la documentación debe cumplir con los criterios especificados en la resolución del proceso descargable en este aviso.

• EVALUACIÓN PSICOLABORAL: Evaluación de las competencias psicolaborales requeridas para el cargo especificadas en este aviso. S

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