Jefatura Centro de Responsabilidad Cardiovascular

hace 2 semanas


Providencia, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Luis Calvo Mackenna
  • Convocatoria
  • Jefatura Centro de Responsabilidad Cardiovascular
  • Ley médica 33hrs
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Providencia
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria
Condiciones

  • Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
-
La renta dependerá de trienios en la Ley y la especialidad acreditada en la superintendencia de salud.
Objetivo del cargo

  • Liderar la gestión del Centro de Responsabilidad Cardiovascular con excelencia, eficiencia y calidad tanto técnica como humana, velando por cumplir con los requerimientos estratégicos, clínicos y asistenciales del Hospital manteniendo el foco en las personas.
  • Funciones del Cargo

FUNCIONES

De gestión de recursos y liderazgo (exclusivas a cargos de jefaturas)

  • Elaborar dentro del marco estratégico de la Institución, el modelo de atención pertinente al Centro de Responsabilidad.
  • Definir criterios técnicos y administrativos de gestión de demanda en coordinación con gestor de red.
  • Gestionar recursos existentes en forma eficiente y eficaz, velando por el cumplimiento de sus compromisos de gestión acorde con las necesidades de la red asistencial.
  • Liderar desde el ejemplo al equipo del CR Cardiovascular, promoviendo un ambiente de trabajo de respeto y tolerancia.
  • Participar en la determinación de requerimientos de capital humano, materiales y presupuestarios, así como de los equipos e instrumental cuando proceda según necesidades técnicas.
  • Liderar, motivar y supervisar a profesionales a cargo en el ámbito de su competencia, el cumplimiento de sus funciones y compromisos asistenciales.
  • Sugerir a la Dirección y Subdirecciones del establecimiento las medidas de mejoramiento técnico o de gestión que se consideren pertinentes.
  • En el caso de ser necesario, coordinar los esfuerzos de colaboración en la gestión del personal hacia otros centros de responsabilidad.
  • Evaluar Desempeño, asegurando retroalimentación del desempeño de equipo bajo su dependencia.

Clínicas - Asistenciales

  • Ejecutar acciones asistenciales en el ámbito de su competencia, velando el cumplimiento de protocolos internos, normas IAAS, Guías Clínicas, velando por la calidad y seguridad asistencia.

De supervisión

  • Velar porque la organización y funcionamiento del Servicio, sea ejecutada con un eficiente uso y distribución de los recursos humanos, técnicos e infraestructura asignados.
  • Velar por el cumplimiento de exigencias de normas técnicas y administrativas en lo que se refiere a registro de prestaciones y formularios.
  • Generar y gestionar indicadores de Seguridad y Calidad en la atención

Administrativas

  • Difundir y supervisar el cumplimiento de políticas, normas e instrucciones emanadas de la Subdirección respectiva.
  • Generar y/o actualizar el Manual de Organización del nuevo CR con el equipo bajo su dependencia
  • Gestión de registros de RRHH, vacaciones, permisos, comisiones de servicio, procesos de selección y otros.
  • Informes de cumplimiento indicadores (EAR Comges y otros)
  • Gestión de plataformas informáticas (trakcare, SAM, Intranet, otras)
  • Participar de reuniones informativas y de coordinación con su equipo de forma periódica.

Docentes, investigación y/o de capacitación

  • Actuar como referente y promover la docencia interna y externa en el CR Cardiovascular
  • Identificar las brechas de necesidades de capacitación y formación y gestionar con las Unidades correspondientes su ejecución.
  • Participar de las actividades docentes con los alumnos (as) de pre grado en coordinación con UCAD.

De coordinación

  • Participar en Comités y Consejos Técnicos que solicita la Dirección del Establecimiento.
  • Mantener actualizada la cartera de servicios.

Otras Funciones específicas al Cargo

  • Ser referente en su materia para el SSMO y el extra sistema en general
  • Otras funciones encomendadas por su jefatura directa en relación a su rol y nível de responsabilidad.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/la


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    hace 2 semanas


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  • Providencia, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Del Salvador Convocatoria Jefatura de Atención Abierta 7° Subdirección de Gestión del Cuidado No de Vacantes- - Área de Trabajo Salud Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Providencia Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular? Copia...


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