Coordinador(a) Regional de Planificación y

hace 1 semana


Rancagua, O'Higgins, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Subsecretaría de las Culturas y las Artes /
  • Convocatoria
  • Coordinador(a) Regional de Planificación y Presupuesto
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
del Libertador General Bernardo O'Higgins

  • Ciudad
  • Rancagua
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Se informa la Remuneración Bruta Mensualizada, correspondiente al ingreso mensual promedio de un Profesional 10°, de la Escala Única de Sueldos. La renta bruta mensualizada es aquella que ya considera o incluye la bonificación trimestral por cumplimiento de metas Institucionales y por lo tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento.
  • El detalle de la remuneración ofrecida, para el/la Profesional contrata 10°, se describe según lo siguiente:
  • Bruto mensual (mes sin bono): $
  • Bruto mensual (mes con bono): $
  • Promedio mensual: $
Los meses en los cuales se pagan los bonos, son marzo, junio, septiembre y diciembre.

Este bono es proporcional a los días trabajados, puesto que para el cálculo se consideran los días efectivamente trabajados, los tres meses previos al mes con bono.


  • Se debe considerar que dentro de los cálculos no está contemplado el bono por desempeño colectivo (8%), el cual se puede percibir a contar del segundo año de ejercicio en la contrata (sujeto a cumplimiento de metas Institucionales).
  • Se informa que, si el/la postulante seleccionado/a para ocupar el cargo, se encuentra incluido en el
-
Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos (creado por la ley , para ser contratado/a, deberá autorizar al empleador a retener de su remuneración y pagar directamente a su o sus alimentario/s o alimentaria/s, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo especificado en la ley, que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. En razón de lo anterior, esta autorización será condición habilitante para asumir el cargo.

  • Por último, los postulantes no deberán tener compromisos pendientes con fondos y/o programas pertenecientes al Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio.
Objetivo del cargo

  • Disponer herramientas para facilitar la planificación estratégica, programática y presupuestaria de la Secretaría Regional Ministerial, coordinando la implementación y desarrollo de los sistemas de monitoreo y control de gestión, para optimizar la gestión institucional y evaluar permanentemente el aporte del nível operativo, al logro de los objetivos estratégicos institucionales.
  • Todo, según los principios de racionalidad, control, coordinación, eficiencia y eficacia en la administración. Para ello, deberá trabajar en concordancia con las demás unidades y departamentos del Ministerio de las Culturas y las Artes y el Patrimonio y la Secretaría Regional Ministerial. Además, actuar en el rol de contraparte técnica, en materia de control presupuestario, en conjunto con la Unidad de Administración.

Objetivos específicos

  • Coordinar la planificación estratégica y sistema de control de gestión del Ministerio de las Culturas y las Artes y el Patrimonio, a nível regional, de acuerdo a las directrices otorgadas por las Autoridades del Servicio y el/la Secretario/a Regional Ministerial y emitir los informes correspondientes (evaluaciones, diagnósticos y estadísticas)
  • Supervisar la aplicación de los procesos y procedimientos, del conjunto de actividades, planes y programas que se deben ejecutar a nível regional, junto a los otros profesionales de la Secretaría Regional Ministerial
  • Desarrollar un control presupuestario con el Plan de Gestión como herramienta fundamental, en coordinación con la Unidad de Administración
  • Ser una efectiva contraparte técnica del Departamento de Planificación y Presupuesto, en las áreas de planificación presupuestaria y programática, así como en la aplicación de los instrumentos de gestión como el Plan Anual de Trabajo (Nacional y Regional), el Programa de Mejoramiento de la Gestión, el Convenio de Desempeño Colectivo, y los instrumentos diseñados para el monitoreo y evaluación de la gestión
  • Coordinar en el ámbito regional, el Sistema Integral de Atención Ciudadana y los compromisos institucionales de participación ciudadana
  • Asegurar la efectiva aplicación regional de la


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