Instructor(a) Deportivo, Programa Dps, Disciplina

Ministerio

Ministerio del Deporte

• Institución / Entidad

Instituto Nacional de Deportes de Chile /

• Cargo

Instructor(a) Deportivo, Programa DPS, Disciplina Acondicionamiento Físico, Comuna el Tabo, Región Valparaíso

• No de Vacantes

- Área de Trabajo

Deporte y Recreación

• Región

Región de Valparaíso

• Ciudad

El Tabo

• Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

175.000

Objetivo del Cargo
Planificar y ejecutar las actividades según los lineamientos establecidos para cada programa velando por el buen desarrollo de éste.

Apoyar la iniciación deportiva a través del desarrollo de contenidos fundamentales de las distintas disciplinas deportivas, considerando las diversas dimensiones del desarrollo humano, principalmente las del ámbito psicosocial y físico.

Requisitos Generales / Específicos

Funciones principales:

• Prestar asistencia y ejecutar las actividades de acuerdo con los lineamientos del respectivo programa.
• Aplicar instrumentos de seguimiento y control, para llevar un estricto registro de ingreso, asistencia y retiro de los participantes.
• Informar oportunamente al coordinador, las necesidades de recursos materiales y problemas que estén afectando la correcta continuidad de la actividad.
• Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo.
• Asistir a reuniones de coordinación.
• Realizar presentaciones públicas cuando le sea requerido.
• Ejecutar otras funciones que demande su cargo.

Perfil del Cargo
Formación Educacional

Título Profesional o técnico otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por esté o aquellos validados en Chile, de acuerdo a la legislación vigente.

Las carreras con mayor valoración son las siguientes (en orden de mayor a menor):

• 1. Título Profesional de Profesor de Educación Física, Profesor de Estado con mención o especialización en Educación Física o Deporte(*). Título debe ser otorgado por una entidad educacional validada por el estado de Chile.
• Título de Técnico o Monitor acreditado(*) en el área de la Actividad Física o Deporte.
• Otras carreras afines relacionadas a la actividad física o educación, tales como: Kinesiología, Pedagogía Básica, Tecnología Deportiva, Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física (Entrenador Deportivo).

(*) Si no cumple con alguno de los títulos profesionales, debe adjuntar en el apartado Nível Educacional al menos acreditación de técnico o monitor en el área de la Actividad Física o Deporte.

Especialización y/o Capacitación

Acreditación en la especialidad:
Acondicionamiento Físico.

Deseable cursos de capacitación en materias como: Deportes y Actividad Física, Management del Deporte, Planificación y Control de Gestión.

Deseable conocimientos en materias como:
Ley de Deporte, Manejo de Office.

Experiência sector público / sector privado

Contar con un mínimo de 1 año de experiência laboral en la ejecución de clases y/o talleres deportivos enfocados a mujeres, varones, jóvenes, adultos y pueblos originarios.

Competencias
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Fomento al Deporte y Actividad Física:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
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Orientación al Cliente Interno / Usuario: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
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Trabajo Colaborativo:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
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Adaptación al Cambio:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
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Comunicación Efectiva:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta.
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Gestión Deportiva y Actividad Física:Participa en la confección de planes de trabajo para la ejecución de las actividades deportivas y/o de actividad física, apoyándose de

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