Operador Grúa Horquilla/apilador Eléctrico

hace 1 semana


Renca, Metropolitana, Chile Planta pasteurizadora de leche y elaboradora de productos lácteos, alimenticios y bebidas. A tiempo completo

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

Planta pasteurizadora de leche y elaboradora de productos lácteos, alimenticios y bebidas.

Actividad económica:

Elaboración de productos lácteos

DESCRIPCIÓN:

En Soprole necesitamos profesionales como tú Somos apasionados por crear sonrisas con productos ricos y nutritivos para ti.

Importante empresa busca integrar Operador de Grúa/ Apilador Eléctrico, quien será responsable de operar la grúa y de conducir el equipamiento móvil para realizar almacenamiento y reabastecimiento.


Tus funciones serán:

  • Conducir equipamiento móvil: grúa horquilla, apilador eléctrico y/o trilateral
  • Cumplir con los procedimientos definidos.
-Realizar tareas administrativas cuando se requiera. -Levantar necesidades de mantenimiento. -Entre otras.

Para ello, debes cumplir con los siguientes requisitos:

  • Educación media completa.
-2 años de experiência manejando grúas horquilla, apilador eléctrico y/o trilateral -Licencia D al día.

  • Metropolitana, Renca
  • 01/02/2023 Reservado Jornada Completa
    REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Educación media completa
Experiência:


2 años
Tipo educación media:


  • Educación Técnico Profesional

Otros requisitos solicitados:

Licencias de conducir:

  • CLASE D
  • Maquinaria automotriz: tractores, palas mecánicas y otros.

CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:


Operario
Origen de la Oferta:


WEB
Oferta de tipo práctica profesional:

No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez

:

  • Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté de pie esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

  • Realizar tareas sentado
se necesita que el trabajador permanezca sentado durante toda la jornada (como operador telefónico, recepcionista)

  • Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse dentro de edificios, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)

  • Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas.

Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)

  • Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos hasta el nível de su hombro, sentado o de pie

  • Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)

  • Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

  • Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso

  • Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)

  • Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

  • Flexibilidad
Se necesita baja capacidad de Flexibilidad - El trabajo es rutinario y los procedimientos son más bien fijos día a día

  • Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo

  • Manejo de tensiones y conflictos
Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo

  • Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

  • Desarrollo de tareas estresantes
No se requiere trabajadores con capacidad de desempeñar cargos que lo sometan a tensión asociada a las tareas

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    hace 1 semana


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