Técnico para Unidad de Equipos Médicos

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
  • Convocatoria
  • Técnico para Unidad de Equipos Médicos
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Condiciones
Tipo de Proceso

ABIERTO
Nombre del Cargo

TÉCNICO DE
EQUIPOS MÉDICOS
No de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata /44 horas/Ley N° 18.834/ Diurno
Estamento
Técnico
Grado / Sueldo
Grado °21

Renta Bruta:
/ Grado °18

Renta Bruta:
grado de acuerdo a la experiência).
Unidad de Desempeño

EQUIPOS MÉDICOS
Dependencia de Jefatura

EQUIPOS MÉDICOS
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo

  • Atender de forma proactiva y decisiva a las fallas presentadas en el equipamiento médico. Y ser acucioso al momento de realizar mantenciones preventivas.
  • Funciones del Cargo
  • Mantenciones correctivas y preventivas de equipamiento médico
  • Reportar a su supervisión los trabajos que realice
  • Hacer seguimiento de las órdenes de trabajo, durante la ejecución y cierre de esta.
  • Realizar protocolos de mantenimiento preventivo de los equipos médicos
  • Realizar cotizaciones de repuestos para equipamiento médico
  • Apoyo con el trato de empresas externas.
  • Realizar labores y funciones que sean encomendadas por su jefatura dentro del ámbito de su competencia.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Técnico nível medio o superior en electrónica.
Especialización y/o Capacitación

  • Curso de análisis de seguridad eléctrica (deseable).
Experiência sector público / sector privado
- °21 No se requiere experiência laboral.
- °18 Experiência mínima de 3 años como técnico de equipos médicos en establecimientos públicos o privados.

Competencias

a. Trabajo en Equipo "Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo".

Nível de desempeño requerido (D) Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.

b. Responsabilidad "Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero".

Nível de desempeño requerido (D) Cumple con los plazos preestablecidos en la calidad requerida, preocupándose de lograrlo sin necesidad de recordatorios o consignas especiales.

c. Iniciativa "Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa".

Nível de desempeño requerido (C) Realiza esfuerzos para hacer más de lo requerido. Inicia acciones sin que se lo pidan y busca oportunidades para mejorar.

Nível de desempeño requerido (C) Mantiene estándares de calidad y tiempo en su desempeño aun cuando el contexto de presión originado netamente por la cantidad de trabajo es demasiado exigente.

e. Adaptabilidad/Flexibilidad "Se ajusta rápidamente a nuevas tareas y responsabilidades. Modifica prioridades en función de los requerimientos del trabajo. Mantiene su nível de eficacia independientemente de la estabilidad o cambio del entorno, las personas y las tareas".

Nível de desempeño requerido (E) Se ajusta rápidamente a nuevas tareas y responsabilidades. Modifica prioridades en función de los requerimientos del trabajo. Mantiene su nível de eficacia independientemente de la estabilidad o cambio del entorno, las personas y las tareas.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permi

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    Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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