Auxiliar de Servicios Menores para Jardines

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

I. Descripción


La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Metropolitana, requiere contratar para el cargo de Auxiliar de Servicios menores grado 26 de Jardín Infantil, personal con el fin de cubrir las vacantes de reemplazos, contratas, jornadas completas y medias jornadas que puedan producirse en la Región Metropolitana.


El principal objetivo del cargo es el de mantener las dependencias de la Unidad Educativa en buen estado, a través del aseo, ornato y mantención del equipamiento mobiliario con el objetivo de cumplir con el reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles y del Ministerio de Salud.


Esta contratación tiene como objetivo poder movilizar y reubicar al personal contratado de acuerdo a las necesidades que el servicio requiera, dentro de un radio razonable de movilización de comunas para apoyar las distintas Unidades Educativas en las cuales sea necesario el servicio.

Vacantes: 35 (las vacantes informadas son solo referenciales)

II. Requisitos Generales / Específicos

  • Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a) o poseedor/a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos_
  • Licencia de Educación Media o equivalente.

III

Experiência deseable:

  • Experiência previa realizando aseo en instituciones públicas o privadas.

IV. Competencias del cargo

  • Competencias Transversales_
  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio
  • Competencias Específicas_
  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
  • Iniciativa y autonomía
  • Flexibilidad y adaptación al cambio

V. Principales Funciones

  • Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de aseo e higiene.
  • Mantener ordenadas todas las dependencias.
  • Realizar mantención y limpieza a las áreas verdes de las dependencias a la cual pertenece.
  • Atender a los requerimientos emergentes por necesidades de los párvulos (vómitos, lanzamiento de juguetes u objetos, arreglos menores de gasfitería)
  • Mantener los lugares de evacuación libre de obstáculos que no interrumpan su acceso y salida por parte del personal, niños, niñas y familias.
  • Mantener todos aquellos elementos de aseo, higiene y mantención resguardados, fuera del alcance de los niños y niñas.
  • Mantener adecuadamente los servicios higiénicos en lo concerniente a pisos, W.C, llaves, etc. Procurando el resguardo responsable de elementos tóxicos.
  • Procurar el uso de los espacios en función para lo que fueron creados, de tal manera, que éstos puedan ser usados oportunamente en beneficio del bienestar, protección y educación de los niños y niñas. Ej. Bañeras, bodegas, patios de servicio, baños.
  • Preparar oportunamente las salas y otras dependencias a su cargo para las actividades de los párvulos y toda la comunidad perteneciente a la unidad educativa.
  • Controlar en forma cordial el ingreso de personas al recinto educativo.
  • Resguardar permanentemente la seguridad del recinto evitando riesgos para los niños y niñas, especialmente en horarios de entrada y salida en puerta principal.

VI

Conocimientos:

  • Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.
  • Administración de bodegas e inventarios.

VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación

  • Curriculum actualizado
  • En caso de postulantes extranjeros: Fotocopia del pasaporte vigente, hoja de identificación, fecha de vencimiento
    (obligatorio):
  • Licencia de enseñanza media o similar
    (obligatorio)
:

  • Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad
    (obligatorio):
  • Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera)

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum

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