Enfermero (a) Coordinador (a) de Uci con Primera

hace 2 semanas

Temuco, Araucanía, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco
  • Convocatoria
  • Enfermero (a) Coordinador (a) de UCI con primera subrogancia
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de La Araucanía

  • Ciudad
  • Temuco
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • Otros (Certificado de Superintendencia de Salud)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Condiciones

  • Cargo con Calidad Jurídica a Contrata, G° 10 E.U.S., estamento Profesional, Jornada Diurna.

Se establece un período de Empleo a Prueba en el ejercicio del cargo, de tres (3) meses, post asumo de funciones y previo a renovación de contrato.

Objetivo del cargo

  • Velar por la mejora continua en los procesos realizados por el equipo de enfermería, en ámbitos de IAAS, Calidad y otros lineamientos institucionales, asegurando estándares óptimos y gestión oportuna de recursos, para el cumplimiento de la Gestión del cuidado del paciente crítico.
  • Funciones del Cargo
  • Colaborar activamente con la Enfermera Supervisora en la ejecución y evaluación del plan anual de Gestión de Enfermería en el servicio, favoreciendo la eficiencia en los procesos.
  • Cumplir con las funciones delegadas por Enfermera Supervisora y subrogarla en sus funciones durante su ausencia.
  • Gestionar de manera oportuna la redistribución del personal del servicio en caso de requerir ECMO, diálisis o pacientes con MOMR.
  • Encargada de la Gestión de Calidad, ya sea realizando reportes, registros, elaborar metodologías, programas de mejora e informes.
  • Encargada de IAAS, elaborar programas, informes solicitados por la unidad de IAAS, aplicar pautas, realizar programas de intervención solicitados y velar por el programa de orientación.
  • Coordinar el proceso de inducción y orientación de personal nuevo, y la pasantía de estudiantes de pre y post grado.
  • Participar en la mejora de los estándares de la Unidad, vigila procesos clínicos interviene cuando corresponde y reportar a supervisora.
  • Colaborar en la elaboración, coordinación y ejecución de los programas de capacitación del personal del servicio en las áreas de interés según programas de la unidad y necesidades identificadas.
  • Realizar gestión y solicitud de insumos, reportar insumos defectuosos, y realizar la evaluación de estos.
  • Realizar seguimiento al mantenimiento y arreglo de la infraestructura y equipamiento.
  • Promover la correcta coordinación en el traslado de pacientes a otros servicios, entre UCI-UTI junto a enfermera clínica y enfermera de gestión de camas.
  • Detectar e informar a Supervisora de potenciales conflictos interpersonales y colaborar en entrevistas a funcionarios, según corresponda.
  • Fomentar una atención humanizada e integral del paciente crítico.
  • Referir a familiares a las diferentes Instancias que les permitan obtener soluciones y satisfacción respecto a situaciones de estadía, consultas legales, apoyo espiritual, etc.
  • Cumplir con el Estatuto Administrativo, participando activamente en reuniones administrativas y actividades delegadas por supervisora.
  • Mantener un ambiente laboral grato, de relaciones humanas armónicas, practica la empatía y el respeto mutuo.
  • Conocer y participar del cumplimiento de medidas establecidas en planes de contingencia, emergencias y catástrofes del hospital.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título de Enfermero (a) inscrito en la Superintendencia de Salud.
Especialización y/o Capacitación

Exigible y excluyente:

  • Curso de IAAS 80 hrs.
  • Capacitación en Calidad.
  • Capacitación en Estatuto Administrativo.

Deseable:

  • Manejo de Excel a nível usuario certificado.
  • Curso de liderazgo y /o Trato al usuario.
  • Capacitación RCP 20 hrs.
Experiência sector público / sector privado

**Exigible y excluyente: - 3 años de experiência laboral como enfermera en UPC adulto, en hospitales de alta complejidad, en instituciones de salud públicas o privadas.

  • 1 año de experiência en área administrativa.
**Deseable: - Experiência clínica más de 5 años en UPC adulto.

Competencias

Competencias Transversales

A

B

C

D

Compromiso

  • X
-
Orientación al cliente

  • X
-
Calidad de trabajo

  • X
-
Adaptabilidad al cambio

  • X
-
Buen trato

  • X
-
Competencias Específicas

A

B

C

D

Trabajo en equipo

  • X
- **Res

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