Profesional de Remuneraciones

hace 2 semanas


Iquique, Tarapacá, Chile CORFO A tiempo completo
Ministerio

Ministerio de Educación

  • Institución / Entidad
Servicio Local de Educación Pública de Iquique /

  • Cargo
Profesional de Remuneraciones

  • No de Vacantes
- Área de Trabajo

Remuneraciones en el Sector Público

  • Región
Región de Tarapacá

  • Ciudad
Iquique

  • Tipo de Vacante
Honorarios
Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Colaborar en el proceso remuneracional de los y las funcionarios de casa central y de los establecimientos educacionales correspondiente al traspaso de información desde la Corporación Municipal de Iquique y el DAEM de Alto Hospicio, con el objetivo de garantizar el pago íntegro de las remuneraciones y compromisos previsionales de los y las funcionarias del Servicio Local de Educación Pública de Iquique, de acuerdo con la normativa vigente.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre

Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vigente desde el , según Ley No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisito Específicos Título profesional de la carrera de Administración Pública, Ingeniería Administración de Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería en Informática, Ingeniería Civil, ingeniería Comercial.

-
Perfil del Cargo
Formación Educacional


Título profesional de la carrera de Administración Pública, Ingeniería Administración de Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería en Informática, Ingeniería Civil, ingeniería Comercial.


  • Especialización y/o Capacitación
  • Conocimiento en remuneraciones del sector público
  • Deseable Conocimiento del estatuto docente
  • Deseable conocimiento en levantamiento de procesos
  • Manejo nível avanzado de office.
Experiência sector público / sector privado

  • Experiência mínima de 2 años en remuneraciones sector Público/Privado
  • Deseable experiência mínima 1 año en remuneraciones de educación pública.
  • Deseable experiência liderando equipos de trabajo.
Competencias

  • Trabajo en equipo.
  • Manejo de conflictos.
  • Iniciativa.
  • Responsabilidad.
  • Flexibilidad.
  • Empatía.
  • Adaptabilidad al cambio.
  • Pensamiento analítico.

Mecanismo de Postulación
-
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

  • El presente proceso de selección consta de las siguientes etapas:

  • PRIMERA ETAPA: Evaluación de Antecedentes Curriculares.
-
SEGUNDA ETAPA:Entrevista Comité de Selección

-
TERCERA ETAPA:Evaluación Psicolaboral

Documentos requeridos para postular

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación mi


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