Trabajador(a) Social 22 HRs. Programa Ive

hace 2 semanas

San Bernardo, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El Pino
  • Convocatoria
  • Trabajador(a) Social 22 hrs. Programa IVE
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • San Bernardo
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
789.157

Condiciones
La Renta Bruta corresponde a Grado 13 Jornada 22 hrs. semanales para cargos Profesionales en la Escala Única de Sueldo del año en Curso.

Objetivo del cargo

  • Integrar dupla psicosocial como parte de equipo profesional multidisciplinario a cargo de la acogida y acompañamiento psicosocial a personas gestantes que acceden a la ley N° Interrupción Voluntaria de Embarazo en 3 causales.
  • Informar sobre la situación de salud, las distintas alternativas en relación con su embarazo y los apoyos sociales, económicos y de adopción con los que puede contar.
  • Potenciar los recursos personales para el enfrentamiento de la crisis, así como las redes de apoyo familiar y social.
  • Articular los recursos intersectoriales que resultan pertinentes para cada caso, con el fin de propender a la reconstrucción de la propia vida en las distintas áreas de desarrollo.
  • Descripción del Cargo

Gestión Clínica:

  • Intervenciones individuales y en dupla con usuarias y sus familias.

Gestión Administrativa:

  • Registro en ficha clínica.
  • Registro de reuniones y coordinaciones intersectoriales.

Gestión de Calidad:

  • Planificación de actividades.

Probidad Profesional:

  • Velar por el bienestar psicosocial de los usuarios.

Participación en Comité:

  • No aplica

Diarias

  • Trabajo directo con usuarias y sus familias o cuidadores según corresponda.
  • Registrar la información

Semanales

  • Participación activa en reuniones de equipo.
  • Realizar intervenciones individuales y /o en dupla
  • Formación continua.

Mensuales

  • Registro de actividades individuales y grupales
  • Elaboración y evaluación periódica del plan de trabajo de cada usuario del programa.

Anuales

  • Incorporarse en un equipo de trabajo interdisciplinario.
  • Planificación anual del programa del equipo.

Esporádicas

  • Capacitaciones de formación continua fuera del hospital.
  • Participación en reuniones de la red fuera del hospital.
  • Coordinación intersectorial.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

  • Título profesional de Trabajador(a) Social, otorgado por una institución acreditada, y reconocida por el Ministerio de Educación de Chile.
Especialización y/o Capacitación

  • Formación en Intervención en crisis, enfoque de género, y/o derechos humanos (Excluyente).
Experiência sector público / sector privado

  • Al menos un año de experiência en el área de salud pública y/o privada. (Deseable).
  • Deseable experiência en manejo de duelo (Deseable).
  • Conocimiento y manejo del funcionamiento la red de salud correspondiente al servicio de salud metropolitano sur (Deseable).Competencias

Competencias Transversales HEP

  • 1 PROBIDAD E INTEGRIDAD 2 ORIENTACIÓN A LA CALIDAD 3 IDENTIDAD, PERTENENCIA Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL 4 ORIENTACIÓN DE SERVICIO A LAS PERSONAS Y BUEN TRATO
    Competencias Específicas HEP


 Comunicación Efectiva
  • Desarrollo de Relaciones Interpersonales Positivas
  • Trabajo en Equipo
  • Resolución de Problemas Técnicos y Conflictos
  • Adaptabilidad y Flexibilidad al Cambio
  • Capacidad de Planificación y de Organización
  • Persistencia
  • Tolerancia a la Presión
  • Desarrollo del Equipo
  • Energía y Dinamismo
  • Autocontrol
  • Contexto del cargo


El Hospital El Pino, es un establecimiento de salud pública de alta complejidad, autogestionado en red y acreditado, al servicio principalmente de la comuna de San Bernardo y El Bosque, que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, en forma oportuna, eficiente y de calidad, con trayectoria y participación social y énfasis en el desarrollo académico y tecnológico, con un equipo comprometido, con sentido de carácter e innovador.

Su visión, es ser reconocido "como un establecimiento de salud modelo en la gestión del cuidado y seguridad del paciente, con alto nível de resolutividad, vanguardista en la formación académica y comprometido con la comunidad por otorgar un buen servicio".

Actualmente Hospital El Pino, cuenta con una población beneficiaria de usuarios(as), provenientes principalmente de las Comunas de San Bernardo y El Bosque.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingr

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    San Bernardo, Metropolitana, Chile Fundacion Mi Casa A tiempo completo

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    Descripción empresa:Nuestro compromiso es entregar educación parvularia de calidad a niñas y niños de todo el país y, con tu trabajo, puedes contribuir a que nuestra labor aporte cada vez mayores beneficiosTe invitamos a formar parte de Fundación IntegraFunciones del cargo:Integra, institución sin fines de lucro y líder en educación parvularia en...

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    Te invitamos a ser parte de SIP Red de Colegios, una institución con 166 años de experiência entregando educación integral a más de estudiantes en 17 colegios, ubicados en 12 comunas de la Región Metropolitana.Buscamos Docentes de Formación General Cs. Sociales para cursos de 2do, 3ro y 4to básico, en una jornada laboral de 42 hrs. En la comuna de...