Antofagasta-aeropuerto: Ejecutivo en Rent a Car

hace 1 semana


Antofagasta, Antofagasta, Chile Chilean Rent a Car A tiempo completo

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

Chilean Rent a Car

Actividad económica:

Alquiler de vehículos automotores sin chofer

DESCRIPCIÓN:

Importante empresa de arriendo de vehículos, líder en su segmento, busca ejecutivos/as para atención presencial de clientes.

Buscamos personas que quieran estar en un ambiente dinámico y ser parte de una empresa en crecimiento, con posibilidades de desarrollo profesional.

Trabajo en Aeropuerto Antofagasta.

Las labores a realizan son atender a los clientes en la sucursal para realizar arriendos de vehículos y labores administrativas, entre otras.

Turnos de 45 horas semanales rotativos, que pueden incluir días de fin de semana y festivos. Sueldo líquido $ aprox.

Beneficios:

Seguro de vida y complementario de salud para el trabajador y su familia al pasar a indefinido, bonos por vacaciones, aguinaldos en fiestas patrias y Navidad, descuentos en arriendos.


  • Antofagasta, Antofagasta
  • 25/07/2023 Reservado Jornada Completa
    REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Educación media completa
Experiência:


1 años
Tipo educación media:


  • Educación Científico Humanista
  • Educación Técnico Profesional

Idiomas:

  • INGLES: (Lectura:
Medio, Escritura: Bajo, Hablado: Medio)

  • PORTUGUES: (Lectura:
Medio, Escritura: Bajo, Hablado: Medio)

Otros requisitos solicitados:

Licencias de conducir:

  • CLASE B
  • Vehículos motorizados de tres o cuatro ruedas para transporte particular (automóviles, camionetas, furgones, furgonetas, etcétera).

CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato indefinido
Nível de Cargo ofrecido:


Administrativo
Origen de la Oferta:


WEB
Oferta de tipo práctica profesional:

No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo

:

  • Realizar tareas de pie
No se necesita que el trabajador permanezca de pie toda la jornada

  • Realizar tareas sentado
se necesita que el trabajador permanezca sentado durante toda la jornada (como operador telefónico, recepcionista)

  • Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador se pueda desplazar, aunque sea en silla de ruedas

  • Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
No se necesita que el trabajador se traslade de piso.

  • Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos bajo el nível de su hombro, sentado o de pie (como objetos sobre un escritorio)

  • Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)

  • Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan usar implementos tecnológicos (como un operador de call center que cuenta con lector de pantalla)

  • Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso

  • Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)

  • Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines

  • Flexibilidad
Se necesita baja capacidad de Flexibilidad - El trabajo es rutinario y los procedimientos son más bien fijos día a día

  • Trabajo colaborativo
Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes

  • Manejo de tensiones y conflictos
Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo

  • Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

  • Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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