Psicólogo Oficina de Reclutamiento y Selección

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Psicólogo/a de Reclutamiento y Selección Grado 12° E.U.S, para Dirección Regional Metropolitana, comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo es asegurar los procesos de reclutamiento y selección en la Junta Nacional de Jardines Infantiles, asesorando, monitoreando y verificando el cumplimiento de los lineamientos y normativa institucional vigentes, con el objetivo de dar cumplimiento la transparencia, igualdad de oportunidades y garantizar no discriminación en los procesos de selección de personal de la institución.


Vacantes:
_1_**
II. Requisitos Generales / Específicos

  • Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a) o tener permiso de residencia en el caso de ser extranjero(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos_
  • Título profesional de _Psicólogo/a_ otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III

Experiência deseable:

- _2_ años de experiência en _reclutamiento y selección_, en instituciones públicas o privadas.

IV. Competencias del Cargo

  • Competencias Transversales_
  • Trabajo Colaborativo
  • Orientación al Servicio
  • Competencias Específicas_
  • Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el trabajo
  • Planificación y organización
  • Iniciativa y autonomía

V. Principales Funciones

  • Apoyar el cumplimiento de la normativa legal e institucional en materia de reclutamiento y selección.
  • Levantamiento y actualización de perfiles de cargo de acuerdo con la estructura orgánica institucional vigente.
  • Ejecutar procesos de reclutamiento en respuesta a solicitudes de contratación.
  • Ejeceutary coordinar procesos de selección.
  • Ejecutar procesos de selección de prácticas profesionales y técnicas en Dirección Regional.

VI. Conocimientos

  • Evaluaciones psicolaborales.
  • Microsoft Office.
  • Estatuto administrativo.
  • Gestión por competencias.

VII.

Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación
:

  • Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
  • Fotocopia simple de certificado de título.
  • Acreditar experiência laboral solicitada.**:
  • Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
  • Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:
  • Identificación personal
  • Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
  • Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
  • Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Importante:

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.


Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut.
  • Nombres.
  • Apellidos.
  • Correo.
  • Nacionalidad.
  • Número telefónico (celular).

VIII. Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día
19 de enero de 2023**.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

IX. Otras consideraciones
El postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas for

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