Técnico Salud Pública

hace 2 semanas


Rancagua, O'Higgins, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
  • Convocatoria
  • TÉCNICO SALUD PÚBLICA
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
del Libertador General Bernardo O'Higgins

  • Ciudad
  • Rancagua
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
831.777

Condiciones

  • Corresponde a un cargo del Estamento Técnico, Grado 20, Calidad Jurídica Contrata.
  • La renta bruta expresada, no incluye bonos institucionales ni asignación de zona.
  • Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata y se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo

  • EJECUTAR LA RECEPCIÓN, DISTRIBUCIÓN, ALMACENAMIENTO Y ENTREGA DE VACUNAS E INMUNOGLOBULINAS DE MANERA EFICIENTE Y SEGURA A LA RED DE ESTABLECIMIENTOS PÚBLICOS Y PRIVADOS DE LA REGIÓN, RESGUARDANDO EN TODO MOMENTO LA CADENA DE FRÍO.
  • Funciones del Cargo
  • ENTREGAR VACUNAS, INMUNOGLOBULINAS E INSUMOS SEGÚN NORMAS TÉCNICAS Y ADMINISTRATIVAS VIGENTES A ESTABLECIMIENTOS DE RED PÚBLICA Y PRIVADA.
  • MANTENER ACTUALIZADO SISTEMA DE INVENTARIO DE VACUNAS
  • MANTENER LIMPIEZA Y ORDEN EN DVI.
  • VELAR POR EL RESGUARDO DE CADENA DE FRÍO DE ACUERDO A NORMATIVAS.
  • RECEPCIONAR PRODUCTOS ASOCIADOS A DVI.
  • APOYAR LA EJECUCION DEL STOCK FISICO DE VACUNAS E INSUMOS, SEGÚN PROCEDIMIENTO ISO
  • DESEMPEÑAR OTRAS FUNCIONES ENCOMENDADAS POR LA JEFATURA, DENTRO DE SUS COMPETENCIAS TÉCNICAS.
  • GESTIONAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS, VELANDO POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DEL ÁREA DE DESEMPEÑO.
  • CUMPLIR LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN VIGENTES EN LA INSTITUCIÓN, ACTUANDO ACORDE A LOS MISMOS, CONOCIENDO LAS IMPLICANCIAS DE LAS ACCIONES PROPIAS Y DEL EQUIPO EN EL ACCESO Y USO DE LA INFORMACIÓN, Y REPORTANDO POSIBLES EVENTOS DE RIESGOS
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título Técnico de nível superior de enfermería, otorgado por establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.
Especialización y/o Capacitación

  • Deseable conocimientos en:
  • Normativa vigente de administración del Estado
  • Derechos, deberes y prohibiciones contenidos en la ley 18.834
Experiência sector público / sector privado

  • Deseable desde 1 año en adelante, experiência laboral en el sector público o privado.
Competencias

COMPETENCIAS
TRANSVERSALES


GRUPO

COMPETENCIA

DEFINICIÓN

NIVEL

(- 5)

INSTITUCIONAL
O

TRANSVERSAL

Compromiso Institucional
Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución.
4

Flexibilidad
Adaptarse a los cambios organizacionales, de información y de nuevas metodologías de trabajo.
3

Orientación a la Eficiencia
Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos.
4

Buen Trato
Realizar el trabajo con cordialidad hacia los usuarios tanto internos como externos.
4

Trabajo en Equipo

Trabajar colaborativamente, ya sea con los integrantes del equipo al que pertenece como aquellas relacionadas a las funciones de su trabajo.

3

COMPETENCIAS
ESPECÍFICAS


GRUPO

COMPETENCIA

DEFINICIÓN

NIVEL

(- 5)

ESPECÍFICAS

Negociación
Capacidad para conciliar intereses distintos entre dos o más actores y obtener el mejor acuerdo posible.
3

Manejo de crisis y contingencia
Capacidad para enfrentar y resolver situaciones de crisis, siendo capaz de trabajar bajo presión.
3

Liderazgo

Dirigir, coordinar y supervisar el cumplimiento de los objetivos de las personas de su equipo, de acuerdo a los objetivos de su unidad y de la institución.

1

Planificación
Habilidad de diseñar, programar y organizar el trabajo para alcanzar los objetivos de manera eficiente y eficaz.

Comunicación efectiva
Capacidad para transmitir eficazmente ideas, conocimientos y sentimientos, a través del lenguaje oral o escrito.
3

Manejo de conflictos
Capacidad de enfrentar y resolver eficazmente situaciones de conflictos entre personas, áreas o grupos de trabajo.
3

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No s

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    Rancagua, O'Higgins, Chile CORFO A tiempo completo

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