En Gestión Global Capacita estamos en búsqueda de facilitadores especializados en Prevención de Riesgo y Salud Ocupacional.

Desempeñando un papel crucial al guiar a equipos y organizaciones en la identificación, evaluación y gestión de riesgos laborales, así como en la promoción de entornos de trabajo seguros y saludables.

Conocimientos y Habilidades deseadas

1.- Educación y Experiencia:
Título universitario en prevención de riesgos laborales, seguridad y salud ocupacional, ingeniería industrial o un campo relacionado.
Experiencia prÃctica en la implementación de programas de prevención de riesgos y salud ocupacional.

2.- Conocimientos en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional:
Amplio conocimiento de normativas y regulaciones de seguridad y salud ocupacional.
Familiaridad con riesgos específicos de la industria o sector en el que se desempeña.

3.- Habilidades de Comunicación:
Excelentes habilidades de comunicación para transmitir información sobre seguridad y salud de manera clara y comprensible.
Capacidad para fomentar la conciencia y el compromiso en temas de seguridad.

4.- Empatía y Escucha Activa:
Habilidad para comprender las preocupaciones y necesidades de los trabajadores.
Fomento de la comunicación abierta y la retroalimentación para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.

5.- Facilitación de Entrenamiento en Seguridad:
Experiencia en la planificación y facilitación de programas de formación en seguridad y salud ocupacional.
Diseño de simulacros y ejercicios prÃcticos.

6.- AnÃlisis de Riesgos:
Habilidad para identificar y evaluar riesgos laborales.
Enseñanza de técnicas para realizar evaluaciones de riesgos y establecer medidas preventivas.

7.- Gestión de Emergencias y Primeros Auxilios:
Conocimiento y enseñanza de protocolos de emergencia y procedimientos de primeros auxilios.
Desarrollo de habilidades para coordinar respuestas efectivas ante situaciones de emergencia.

8.- Cumplimiento Normativo:
Mantenimiento de la actualización constante sobre normativas y regulaciones en salud ocupacional.
Enseñanza de prÃcticas éticas y cumplimiento normativo.

9.- Ergonomía y Diseño del Trabajo:
Conocimiento y promoción de prÃcticas ergonómicas para prevenir lesiones relacionadas con el trabajo.
Enseñanza de cómo diseñar puestos de trabajo seguros y saludables.

10.- Psicosociología Laboral:
Comprensión de factores psicosociales en el entorno laboral.
Desarrollo de estrategias para abordar el estrés y mejorar el bienestar psicológico.

11.- Prevención de Accidentes y Lesiones:
Experiencia en la implementación de medidas para prevenir accidentes y lesiones laborales.
Enseñanza de comportamientos seguros y prÃcticas de prevención.

12.- Gestión de Equipos de Protección Personal (EPP):
Conocimiento y enseñanza sobre la selección y uso adecuado de equipos de protección personal.
Desarrollo de políticas y procedimientos para la gestión efectiva de EPP.

13.- Comités de Seguridad y Participación de los Trabajadores:
Promoción de la participación activa de los trabajadores en comités de seguridad.
Enseñanza de la importancia de la colaboración y comunicación entre los trabajadores y la gestión.

14.- Herramientas y Tecnologías en Seguridad Ocupacional:
Conocimiento y enseñanza del uso de herramientas y tecnologías para mejorar la seguridad laboral.
Integración de tecnologías para la gestión eficiente de programas de prevención de riesgos.

15.- Cultura de Seguridad:
Fomento de una cultura organizacional que priorice la seguridad y la salud.
Desarrollo de estrategias para promover la responsabilidad compartida en temas de seguridad.

Un facilitador en prevención de riesgos y salud ocupacional no solo transmite conocimientos técnicos, sino que también trabaja para crear un entorno donde la seguridad y la salud son valores fundamentales. La capacidad para motivar a los trabajadores, promover buenas prÃcticas y gestionar eficientemente